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조직의 규모와 성격에 따라 다양한 형태로 나타날 수 있다. 예를 들어, 기업의 거버넌스는 주주, 이사회, 경영진의 역할과 책임을 중심으로 이루어진다. 정부의 거버넌스는 입법부, 행정부, 사법부의 역할과 책임을 중심으로 이루어진다. 비영
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업인력개발 전문가의 개념과 유형, 역할과 역량
Ⅰ. 산업인력개발 전문가의 개념적 기초
1. 산업인력개발 전문가의 개념
2. 산업인력개발 전문가의 직종 및 유형
Ⅱ. 산업인력개발 전문가의 역할과 역량
1. 학교부문 산업인력개발 전
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공무원정원조례 등의 개정을 통해 사회복지전담공무원을 확충하고 복지상담원 등의 일반직 전환 등이 이루어져야 한다. 과학적인 직무분석을 통한 사회복지전담공무원의 적정인력 규모에 대한 판단 아래 연차적인 증원이 이루어져야 할 것
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조직에서의 팀제
3. 광의의 팀제운영의 실제와 문제점
4. 팀제 운영의 실제
5. 기존 조직(계 등)과의 차이점과 유사점
제 4 절 행정의 경영화
1. 문제의 제기
2. 행정 경영화의 의미와 구성요소
3. 행정 경영화
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전문성?투명성 제고 방안
1. 기금운용의 전문성 제고
2. 기금운용의 투명성 제고
Ⅵ. 향후 국민연금의 자금운용 방향
1. 연기금의 운용 방향
2. 운용자율권 확보 : 정치적 개입 차단
3. 증시 기반조성
4. 위험 관리 시스템 구축
Ⅶ. 결론
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정보화진흥원
- 녹색성장과 「그린 IT 국가전략」의 이해 - 한국과학기술정책연구원
- 국내외 스마트워크 추진동향 한국방송통신전파진흥원
- 스마트워크 우수사례집 - 한국IT서비스산업협회 1. 그린IT의 배경
2. 그린IT의 개념과 과제
3.
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업의 유형 및 정의
나. 경비원, 경비지도사의 분류, 정의
다. 인허가 사항
라. 경찰의 감독 명령권
마. 청원경찰과 경비업의 비교
5. 우리나라 민간경비업의 문제점과 발전전망
가. 법규상의 문제점
나. 용역경비원의 자질 및 교육
다.
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정보화를 확산시키는 첨병으로서 '변화대리인(change manager)'제도를 도입함
○ 변화대리인의 선정은 제1단계로 자치단체의 현업 중간관리자들을 대상으로 하고 제2단계로 주민들 가운데 변화대리인을 물색(가정주부를 위시한 여성 중심), 조직
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정부의 지방 중소유통업 활성화 대책
1. 경영 현대화 정보화 지원대책
2. 지방 중소업 구조혁신
3. 지방상권 위축완화 대책
4. 지원을 위한 기본 철학
Ⅴ. 지방 자치 단체의 시장 활성화
1. 시장 활성화를 위한 관광 투어 개발
2.
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정보이용자에게 유용한 정보의 전달수단
2. 감사보고서의 기본요소
Ⅳ. 페리 보고서
1. 제1단계 : 단기적 전략
2. 제2단계 : 중기적 단계
3. 제3단계 : 한반도 냉전체제 종식을 통한 남북한 평화 안정 체제 구축의 단계
Ⅴ. 맥킨지 보고서
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