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공무원에 대한 신뢰를 중심으로, 1999
최성원·윤방섭 : 신뢰의 의미와 그 선행요인에 관한 연구-상사와 부하관계를 중, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정부신뢰도(정부신뢰성)의 개념
Ⅲ. 정부신뢰도(정부신뢰성)의 요인
1. 정부구조 요인
1) 경직성
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정부의 목표관리제(MBO)도입-이론조명과 현실적 문제점-》, 한국행정논집 제 12권 3호, 2000, pp.429~453
변양균, 《우리나라 예산제도의 변천과 개선과제》, 監査, 1996, pp.14-19 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 계획예산제도(PPBS)와 목표관리제도(MBO)
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기업으로 선정한 이유를 기업지배구조현장과 임직원 윤리규정을 도입 공시하고, 집중투표제 도입근거를 마련하는 등 주주권리 보호에 적극 노력한점 및 사외이사의 전문성 한계극복을 위한 외부전문인력 지원 내부규정, 내부경영정보 접근
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공무원연금제도에 대한 공격으로 바뀌었다. 민간기업에서 사용자는 노동자들에 대한 퇴직금지급과 국민연금 50%를 부담하고 있다면 공무원 연금의 적자에 대해서 사용자인 정부가 책임지는 것은 지극히 당연하다. 그럼에도 불구하고 언론을
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기업을 단순히 이익추구를 위한 조직으로 보는 사람이 많다. 확실히, 이익만을 추구하고 그를 위해서는 수단과 방법을 가리지 않는 기업도 있지만, 많은 기업이, 사회적으로 도움이 될 것을 존립의 목적으로 하고, 일상의 경영활동을 통해 사
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기술하라
6. 목표 달성 전략을 개발하라
7. 선수의 성격을 고려하라
8. 개인의 목표 이행을 조성하라
9. 목표 달성을 위한 지원을 제공하라
10. 목표 평가를 제공하라
Ⅴ. 업무탐색적 목표설정
Ⅵ. 목표관리(MBO)의 추진 절차
1. 조직목표
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필수교육
3>핵심인력 양성
4>유통업의 전문성 강화
5>기업문화 전파
4. 보상체계
1>직무성과급 제도
5. 인사고과
1>혼용평가체계
2>윤리경영 도입에 따른 윤리지수 임원평가 반영
6. 복리후생
7. 의사소통체계
8. 해외인력관리
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관리가치
신뢰
방향잡기
정부역할
방향잡기
공공기업가
관료역할
조정자
경쟁(시장 메커니즘)
작동원리
협력체제
민영화, 민간위탁
서비스
공동공급(시민, 기업 등 참여)
고객지향
관리방식
임무중심
조직내 분석(정부만의 재창조)
분석수준
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기업의 지배권
6. 기타 요인
Ⅴ. 수익사업의 배당정책 사례
1. 배당금액
2. 수익배당 시기
3. 월별 배당금 확인
Ⅵ. 향후 수익사업의 개선 방안
1. 사업영역의 다각화
2. 사업평가방식의 개선
3. 지방에 대한 자율성 부여
4. 경영능력 제
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기업들이 다양한 문화를 내재하게 되는 다국적 기업을 운영하고 있는데 이들 기업이 국제경제의 주역으로서의 책임을 수행한다면 교차문화의 시너지관리에 의해 민족간 대립의 주된 원인이 되는 문화의 차이(다양성)가 생산적으로 활용될
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