|
조직학의 주요이론 2nd ed, 2000. 1. 조직문화란?
2. 조직문화의 형성
3. 조직문화의 수준 및 역할
1) 조직문화의 수준
2) 조직문화의 역할
4. 조직문화의 구성요소
5. 조직문화에 영향을 주는 요소
1) 파스칼과 피터스의 모형
2) 디일과 케네
|
|
|
연구소
3. 역할 스트레스와 조직 몰입의 관계 - 김종서(석사논문)
4. 사회학과 대학원 사회심리학연습의 Take-home exam의 과제물 - 김경희(교육학과 박사 3학기) ꊱ 역할이론의 개념 및 추세
1. 역할개념의 전통적 및 현대적 의미
2. 역할이
|
|
|
개념
2. 멘토링의 주요과업에 따른 기능
1) 경력 관련 기능(Career Function)
2) 심리 사회적 기능
3) 역할 모형 기능(Role modeling function)
3. 자신이 한명의 멘토링을 선정하여 멘토의 입장에서 멘토링으로 부터 받은 영향
4. 시사점
Ⅲ. 결론
|
|
|
영향 - 엄경희, 한국디자인문화학회회지, 2005
세계 최대 식품 기업으로 성장한 네슬레 - 이은엽, emars, 2005
항공사 직원이 지각한 공익마케팅 및 기업이미지가 조직 몰입에 미치는 영향 - 정지연, 이형룡, 우상철, 관광연구저널, 2005
농산물유통
|
|
|
요인
1. 성격
2. 가정
3. 문화
4. 사회상황
5. 소속, 준거집단
6. 학습, 훈련, 강화
Ⅵ. 태도와 행동
1. 태도와 행동의 불일치
2. 행동예측 모델
Ⅶ. 태도변화의 영향요인
1. 내부요인
2. 외부요인
1) 새로운 태도의 원천(설득자)
2) 메
|
|
|
조직의 특성
3.간호사들이 조직에 만족도를 높일 수 있는 요소
(1) 간호사들의 스트레스를 높이는 근무환경
(2) 간호사의 스트레스 증가로 인한 결과
(3) 간호사들의 직무만족도를 높일 수 있는 요소
4.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할
|
|
|
조직문화의 개념
1. 조직문화의 정의
2. 조직문화의 특성
3. 조직문화의 기능
ⅱ. 국민은행 합병 사례를 통한 조직문화 분석
1. 국민은행의 역사
2. 은행 간 합병의 배경
-외부적 요인 : 국제금융환경의 변화/ 국제통화기금의 영향력
-내부적 요
|
|
|
요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지
1) 간호사의 이직에 미치는 요인
(1) 직무스트레스
(2) 감정노동
(3) 학습관련 자기주도성
(4) 직장-가정 갈등
(5) 직무소진
(6) 이직의도
2) 간호사의 이
|
|
|
연구3 : 계약법의 제문제, 사법연구회, 1988
김명언·민혜경, 심리적 계약 - 계약내용과 계약위반의 부정적 효과, 한국심리학학회, 1999
민혜경, 심리적 계약의 내용과 위반이 조직구성원의 조직몰입과 공정상 지각에 미치는 영향, 서울대학교 석
|
|
|
조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.
1. 매니지리얼 그리드 이론
1) 무기력형
2) 컨트리 클럽형
3) 과업형
4) 중도형
5) 팀형
2. 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유
|
|
메뉴펼치기
