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례, 허나 결코 쉬운 일이 아닌 듯 하다. 저번 칵테일3-1때처럼 너무 형식적이고 틀에 박혀 생각한 것이 아닐까 하는 우려가 된다. 생각이 짧아 두서가 없어 보이기까지 한다.
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조직진단
A. 조직태도
B. 조직상의 의사소통
C. 리더십과 조직관리
D. 동기부여방식
E. 혁신과 사업개발
F. 조직문화와 핵심가치
G. 적합한 경영방식 : 성과주의와 인본주의
4. 결론 및 시사점
A. 기업성공요인 분석
B. 기업경영에의 시사
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조직행동」, 서울 : 박영사, 1998.
김호섭 외, 「새 조직 행동론」, 서울 : 대영문화사, 1999
서병인 외, 「현대조직행동」, 서울 : 삼영사, 2000.
박기동, 「조직행동론」, 서울 : 박영사, 1994.
정수진, 「조직행동론」, 서울 : 삼우사, 1997.
김선봉 외,
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조직 환경과 그 구분 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 8
2. 과거 대한항공의 내부 환경 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 9
3. 과거 대한항공의 외부 환경 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 10
4. 과거 대한항공의 환경 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 15
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조직도
1)인력
2)조직도
3)지역평생교육센터의 기능과 역할
4)서울지역 평생교육정보센터 중심 상호 네트워크
3. 프로그램/사업 내용
1)프로그램 현황
2)운영의 역점방향
3)타평생교육기관과의 차이점
4. 금빛평생교육봉사단
5.
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