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론
1.성격유형에 대한 설명 요약(자신의 성격유형과 해당 유형에 대한 설명 요약 포함)
(1) 주도형
(2) 사교형
(3) 우호형
(4) 분석형
(5) 자신의 성격유형
2.자신이 왜 그 유형이라고 생각하는지, 일상생활 속 자신이 경험 한 구체적인 사례를
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론, 양서원, 2008
보건복지진흥원편집부, 영유아보육총람 2008, 보건복지진흥원, 2007
이영석, 현대유아교육론, 형설출판사, 2004
임창재, 유아교육 실습, 형설출판사, 2007
이은경, 유아교육개론, 형지사, 2008 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 유치원 평가제
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Interview를 통한 기업 커뮤니케이션의 실제
5. Interview 결과를 통한 현대드림투어의 기업커뮤니케이션의 문제점 및 개선방안
(1) 사내 커뮤니케이션
(2) 대외 커뮤니케이션
6. 타기업 사례를 통한 최종 제언들
7. 결론
8. 참고문헌
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행동이라고 생각한다. 남의 일이라는 생각보다 앞으로의 우리의 미래를 좌우한다는 생각을 갖고 주변에서 일어나는 일에 대해서 보다 많은 관심을 가져야 할 것이다.
<< 토론주제 >>
알코올 중독자인 친부의 아동학대 사례
ct 1: 김영
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조직 내 소집단활동을 어떻게 운영해야 할 것인가를 조직의 리더는 정확하게 판단하여야 한다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사례분석
가. 영화 '얼라이브'줄거리
나. 럭비팀의 특성
2. 집단규범의 생성배경과 발달과정 및 종류
3. 구성원의
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관리(덕치)
라. 최적화와 중용에 의한 관리(중용)
II. 인간관계의 중요성
1. 대인관계에서 인간관계의 중요성
2. 기업조직에서 인간관계의 중요성
III. 인간성 소외와 그 극복
1. 소외현상의 유형
2. 소외현상의 후유증
* 참고문헌
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론, 학지사
13. 성현란 외 공저(2001), 인지발달, 학지사
14. 김동배 저(1998), 인간행동이론과 사회실천, 학지사
15. 박경자 외 공저(1994), 인지발달 교육, 학문사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 피아제의 인지발달 이론
1) 피
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대응방안
1. IMF체제 극복을 위한 구조조정
1) 은행경영 패러다임의 혁신
2) 구조조정 작업
2. 부문별 전략
1) 전략의 기본 방향
2) 자산 건전성 확보
3) 인사?조직 부문
4) 마케팅
5) 재무 부문
6) 기업문화
7) 정보화
Ⅵ. 결론
참고문헌
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, 집단, 조직 및 지역사회
2. 사회문화체계
Ⅶ. 사회복지실천에의 적용
1. 적응적 체계와 증산에 대한 관점
2. 개입 목표
3. 변화대리인의 역할과 개입 원칙
4. 개입 기법
Ⅷ. 일반체계이론의 의의와 한계점
Ⅸ. 나오는 말
<참고문헌>
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론 선택 이유
Ⅱ. 콜버그의 도덕발달이론의 개관
1. 피아제 이론의 영향
2. 콜버그 이론의 전반적 특징 및 진단방법
3. 단계와 단계별의 특징
4. 콜버그의 도덕 발달 단계의 특징
5. 콜버그의 도덕 교육
III. 실제 경험 사례와 단계적
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