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산업의 IT융합 등을 통한 제품의 고부가가치화 전략을 추진하는 한편, 노동시장 수급불일치 해소 및 산업인력양성 등을 통해 노동력투입의 효율을 높여 나가야 할 것으로 평가됨
기업이 당면한 주요한 생산 환경 변화
국제화와 경영환경에
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산업별 실태와 현대의 활약
■한국경제와 현대의 성장지향적 구조조정(1980～1986)
1. 80년대 초반 한국의 상황
2. 대기업 그룹의 발전
(1) 대그룹의 성장과 제도적 규제
(2) 기업그룹의 질적 발전
(3) 전자산업의 고도화와 현대전자의 등장
(4
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산업 활성화를 위한 법제도 개선방안(박사학위, 대진대학교). DBpia.
정병순&정현철. (2023). 지속가능 서울경제 실현 위한 중소기업 ESG 경영 활성화 방안. 서울연구원.
정다운. (2019년 11월 20일). 대리운전ㆍ택배기사도 노조설립 가능...특수고용직
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산업 진출, SK그룹의 더블바텀라인 경영, 포스코그룹의 친환경 철강 기술 개발 등은 모두 기존 사업의 한계를 극복하고 새로운 경쟁 우위를 확보하기 위한 전략적 선택이라고 할 수 있다. 본인은 이러한 변화가 우리나라 기업들이 글로벌 시장
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중소기업의 의견을 반영하여 자료에 가중치를 부여한 다음 컴퓨터를 이용하여 추첨한 4∼5배 수의 취업희망 외국인노동자 명단에서 최종적으로 노동자를 선발한다.
(4) 산업재해와 문화갈등을 줄일 수 있는 장치 마련
한편, 한국에 취업을 희
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중소기업청, 정보통신부 주관
1999/08
벤처기업 확인
1999/08
7억 증자 (미래와 사람, KTB)
1999/06
산업자원부 주최 제1회 인터넷우수사이버몰 선정
1998/10
외국서적 수입 시작 (INGRAM社와 account 개설)
1998/06
사이트 오픈 및 영업 개시
1998/05
㈜와우북(www.
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산업의 신화를 창조해 나아가고 있다.
태광실업은 나이키의 철저한 아웃소싱 생산전략과 함께, 최고가품의 런닝화를 생산하는 최고의 신발제조기술을 갖춘 기업으로, 중국 및 베트남의 생산기지화 전략을 최단기간에 완료함으로써 나이키
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기업이 세계를 상대로 경쟁할 때 고부가 제품을 생산할 수 있도록 이에 필요한 제품과 솔루션을 제공해왔으며, 이제는 글로벌화하는 한국의 중소기업들이 해외 시장에 성공적으로 진입할 수 있도록 다우코닝의 네트워크와 전문성을 바탕으
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산업 또는 기업체에서 필요로 하는 특정 기능?기술의 습득 및 보수 교육을 위한 훈련프로그램을 개발하고 각 산업?전문직별 종합적 훈련프로그램을 갖춘 첨단 훈련원 건립하여 실직가능성이 높은 40 세 이상의 미숙련, 저학력근로자에 대한
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기업에 대해 직접투자, 기술컨설팅, 기술판매 등 새롭고 혁신적인 운영프로그램을 구축해 나가는 것이 바람직할 것이다.
4) 경영교육, 기술이전 등 지역기업과의 협력체계 구축
대학과 지역산업단지와의 연계활동이 증가하고 있다. 대학에서
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