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대응체제 마련
3. e-비즈니스 확산을 위한 운용기반 확충
1) 차세대 e-비즈니스 기술개발
2) 시장 수요에 대응한 e-비즈니스 전문 인력양성
3) 전자거래 표준화로 e-비즈니스 경쟁력 확보 기반구축
4. IT를 활용한 신산업 육성 및 국제협력 강화
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기업과 중소기업의 양극화
3)노동시장의 양극화
5.양극화 현상 대안책
1)부의 공정한 분배를 위한 진보적인 조세개혁
2)대기업문제 등 재벌개혁과 혁신적인 산업 육성 정책
3)비정규직 개선과 적극적인 노동시장 정책 도입
4) 공교육을 강
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제도
제 1 절. 장애인정책의 출현과 국제적 동향
제 2 절. 영국의 장애인고용제도
제 3 절. 미국의 장애인고용제도
제 4 절. 독일의 장애인고용제도
제 5 절. 일본의 장애인고용제도
제 6 절. 기타 국
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대응, 1993
14. 홍창표, \"중국시장 어떻게 공략할 것인가?\" 중국시장을 공략할 수 있는 광고, 1995
15. 홍창표, \"중국시장변화에 따른 우리기업의 대중국 진출\", 중국통상정보, 1996
16. 백권호, \"대중국투자 익로사항과 대응전략\", 중국투자의 익
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기업의 업체변경 가능성을 높임.
② 중소기업에 대한 경시풍조 자금(금융기관의 대출상의 불리함: 신용과 담보부족)과 노동(우수인력 확보가어렵다:작업환경불량, 퇴직금제도 등 복지후생제도미흡, 인건비수준의 낮음, 이직율이 높음) 및 원
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국제무역정책, 한국방송대학교출판부, 2002 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 자유무역협정(Free Trade Agreement, FTA)
Ⅲ. 자유무역협정(FTA)의 특성을 관세동맹과 공동시장과 비교하여 설명
Ⅳ. 2011년 8월말 현재 우리나라에서 발효 중인 자유무역협정에 관하
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국제성
6. 사용자 편의성
Ⅳ. ERP(전사적자원관리)의 기능
1. 다양한 사업에 대한 복합적 지원
2. 분산·통합적 지원을 통한 전체 업무 지원
3. 설치 및 시스템 설정의 용이함
4. 패키지 수정과 변경
5. BPR 지원
6. 시뮬레이션
7. GUI 및 멀티
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중소기업의무비율
3. 자회사 관련 규제
4. BIS기준 자기자본비율
5. 자산운용
6. 유동성 유지
Ⅵ. 금융규제의 영업인가
1. 영업의 인가
2. 기업형태
3. 점포규제
Ⅶ. 금융규제의 정비 방안
1. 사후 감독의 강화
2. 업무영역의 확대
3. 네
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제도 발전
3. 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정
1) 인적자원개발기본법의 제정
2) 인적자원개발기본법의 개정
3) 국가인적자원개발기본계획의 수립과 시행
4. HRD 촉진방안
1) 경영자 인식의 전환
2) 기업 내 인재육성책
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변화가 일상이 된다`
2. 사이버 윤리: `얼굴없는 경제의 명암`
3. 디지털 격차: `정보의 부익부 빈익빈 현상`
Ⅳ. 디지털 경제에 대한 외국의 대응
1. 선진외국의 대응
2. 주요 아시아국가들의 준비상황
Ⅴ. 디지털 경제에 대한 우
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