|
기업의 국제화 동인에 관한 탐색적 사례 연구, 한국무역학회
김선주(2008) / 중소벤처기업의 IT 서비스관리 도입에 관한 사례 연구, 건국대학교
김성호(2009) / 국내 벤처기업의 국제화 전략에 관한 사례연구, 경희대학교
박명화(2002) / 벤처기업의
|
|
|
인력 부족
대형화?
-내수시장 의존이 강하여 규모의 경제달성에 의구심 존재
-취약한 재무구조에 따른 투자여력과 CEO 의지가 약함
국제화?
-해외진출 경험 부족과 수직계열화 경영환경의 변화
대응방안
우리나라 중소기업은 변화가 가능
|
|
|
기업의 환위험관리는 매우 중요하다 생각한다.
위의 환위험 관리사례에서 보듯이 실패한 중소기업들은 환위험 관리 시스템을 보유하고 있지 않으며 환위험관리의 외부수단을 이용하지 않는 기업들이다. 중소 기업들은 거래규모나 전문 인력
|
|
|
기업도 사회적 기대에 부응하고자 중소기업과의 상생, 동반성장을 위한 프로그램들을 시행하고 있다. 대표적으로 롯데마트의 동반 성장제도를 들 수 있다. 롯데마트는 기발하고 참신한 아이디어는 있으나 자금부족 등 현실적 여건의 어려움
|
|
|
파견근로 형태의 고용에 대한 수요는 계속 확대될 전망
Ⅷ. 인재양성을 위한 교육정책의 방향
1. 기본방향
2. 정책과제
Ⅸ. 우수 인력 활용 방안
1. 공개 채용과 소개 알선을 통한 인력 확보
2. 스톡옵션 제도
Ⅹ. 결론
참고문헌
|
|
|
확보의 순환과정
경쟁전략의 개발
1. 탁월한 효율성
2. 우수한 품질
3. 특출한 혁신
4. 뛰어난 고객대응
제3부 중소기업 우수경영 사례
▢ 한국도자기(주)
▢ 자화전자(주)
▢ 인탑스(주)
▢ (주)HJC
제4부 결론 및 시사점
|
|
|
기업 문화
② IBM Work Life Balance
③ IBM 다양한 근무옵션 프로그램 필수 구성 요소
④ 성과
(3) 사례2_ 유한킴벌리
① 기업 문화적 기반 _ 인간존중
② 제도적 기반 _ 4조 교대제
③ 유한킴벌리_ Work Life Balance
④성과
(4) 사례 3 _ 아모레 퍼시픽
①
|
|
|
변화에 대응
-사례3, 대만의 중소기업-
-사례4, 삼승-
-사례5, 미국의 애플사와 탠디사-
2) 핵심역략 구축과 신속한 혁신전략
가) 핵심역량 확보
(1) 정의
(2) 조건 -사례6, 독일의 제오브라사-
(3) 방법
(가) 경영자의 의식 개선 -사례7, 태일
|
|
|
대응을 하지 못하여 직원의 불만이 가중되고 제품생산에 차질을 초래하였다.
10) 경영환경 변화에 대한 대응 부족
시장판도의 변화, 수요예측에 대한 정보 부족으로 매출이 급격히 줄어들었다.
(3) 한국 신생기업의 생존요인
일반적으로 중소
|
|
|
중소기업성장을 위한 경영전략
Ⅰ. 무역환경변화에 대한 경영전략
Ⅱ. 기술변화에 대한 경영전략
Ⅲ. 수요변화에 대한 경영전략
Ⅳ. 고용환경변화에 대한 성장전략
Ⅴ. 대기업과의 협력
Ⅵ. 중소기업의 국제화촉진
Ⅶ. 중소기
|
|
메뉴펼치기
