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대형화?
-내수시장 의존이 강하여 규모의 경제달성에 의구심 존재
-취약한 재무구조에 따른 투자여력과 CEO 의지가 약함
국제화?
-해외진출 경험 부족과 수직계열화 경영환경의 변화
대응방안
우리나라 중소기업은 변화가 가능한가?
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경영행정대학원: 행정 학, 1999
박천오, 「정부관료제 연구의 두 관점: 특성과 과제」, 서울대학교 행정대학원 행정연구소, 2005
안종호, 「한국 공기업 조직구조개편 방안연구」, 한양대 행정대학원, 1997
윤성식, 「공기업론」, 남양문화사, 1997
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것인가?
3. 브릭스의 성장 요인과 리스크 요인은 무엇인가?
① 브라질 (성장 요인/ 리스크 요인)
② 인도 (성장 요인/ 리스크 요인)
③ 러시아 (성장 요인/ 리스크 요인)
결론
1. 브릭스의 대한 우리의 대응방안은 무엇인가?
① 브라질에 대
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경영행정대학원: 행정 학, 1999
박천오, 「정부관료제 연구의 두 관점: 특성과 과제」, 서울대학교 행정대학원 행정연구소, 2005
안종호, 「한국 공기업 조직구조개편 방안연구」, 한양대 행정대학원, 1997
윤성식, 「공기업론」, 남양문화사, 1997
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변화와 능력주의 인사관리의 전개방안
1. 인사관리의 여건변화와 대응방안
1) 노동력 구성의 변화
2) 가치관의 변화
3) 정부개입의 증대
4) 경제여건의 변화
6) 노동조합의 발전
5) 조직규모의 확대
7) 정보기술의 발전
2. 왜 능력주의 인사
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