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부족한 지원
3. 제도적 요소
1)관광객을 제약하는 법적요소
4. 교육적 요소
1)강원도주민들의 부족한 관광지식
2)부족한 관광인력
Ⅳ. 대안 및 해결방안
1.환경적 요소
1)여름 비수기에 대응
2)특색 있
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중소기업 인력난 해결과 임금상승압력 저하
3) 국내 문제와 현장의 노동력 부족의 대안
3. 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 부정적인 영향
1) 노동기본권 보호의 문제
2) 불법체류자 문제
3) 고용허가제도와 불법체류자의 문
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기업도 정비해야 한다. 또한 독자적인 판로를 개척할 능력이 있는 대기업들에 대한 지원도 필요하지만, 중소기업들을 위한 간편한 검색과 무역 알선 등을 single window 상에서 제공하기위한 지원제도도 확립해야 한다. 또한 대외적으로는 국제
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(3)증권산업 -----------------------------------------------14
(4)보험산업 -----------------------------------------------15
(5) 기업 --------------------------------------------------------16
Ⅲ. 결론
참고문헌 및 참고사이트 ---------------------------------------18
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제도와 지식인력개발사업을 통한 산업교육 활성화를 유도하여 21세기에 국제 경쟁력 있는 인적자원개발이 요구되고 있다.
참 고 문 헌
교육개혁위원회(1996). 신교육체제수립을위한교육개혁방안(Ⅲ). 서울 : 교육개혁위원회
교육부(2000). 평생
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변화
ⅱ) 한국사회에서 청년문제의 현실
Ⅱ. 본론
ⅰ) 청년문제의 다양한 사례
1) 불안정한 고용계약
2) 양질의 일자리 부족
ⅱ) 국외의 청년문제와 해결 방법
1) 독일
2)
3)
ⅲ) 한국의 해결방법
1) 청년수당
2) 청년창
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기업소개 및 분석
Ⅱ. 본론 ---------------------------------------- 4~10
1. 쉬메릭의 현황 및 활동
2. 쉬메릭의 환경분석
3. 쉬메릭의 국제경영전략 수립
-밀라노 프로젝트(MILANO PROJECT)-
Ⅲ. 결론 ---------------------------------------- 11~12
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유가 부족하고 표준화가 이루어져야하며, 초기의 엄청난 도입비용이 필요하고 전문 인력이 부족한 현실 속에서 누구에게나 쉽지 않은 선택인 것이다. 그러나 SCM을 도입해서 상당한 효과를 거둔 외국의 사례나 국내 소수 기업의 사례를 볼 때,
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대응능력이 취약한 중소기업을 대상으로 관련정보를 제공하고 수출보험공사의 환변동 보험 등을 확대하는 등의 노력이 필요하다.
참고문헌
김유선(2004) / 비정규직 규모와 실태, 노동사회 제93호
송호근(2000) / 21세기 노사관계의 구조변화와
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변화로 인해 여행사의 종사원들에게 심각한 육체적정신적 스트레스가 가중되고 있다. 최근의 자료에 의하면 스트레스로 인한 종사원들의 음주량 및 사망률이 세계에서 최고에 달하고 있는 정도를 보면 그 심각성을 알 수 있다. 이러한 사회
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