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기업별 노동조합
4. STOCK형 경영모델
Ⅱ. 미국식 경영과 한국식 경영
1. 사회적 관리체계
(Social Management System)
(1) 주주이익 우선 vs. 회사이익 우선
(2) M&A vs. 회사공동체
(3) 신용대출 vs. 담보대출
(4) 계약중시 vs. 비공식관계 활용
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활용
( 덧붙여, 고대 부중에서 실시하여 효과적인 결과를 얻어 내고 있는 대학생들의 방과후 수업 참여는 다양한 동아리 활동에도 큰 도움이 될 수 있음)
- 일선 기업도 방과후 학교에 인적ㆍ물적 지원
- 거점학교
이러한 예산과 인력에 대한
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기업
(1) 전자산업
(2) 금융산업
Ⅲ. 아웃소싱산업의 과제
1. 정부측면
1) 아웃소싱업체에 대한 지원대책 강구
2) 아웃소싱활용 가이드라인의 제시
3) 아웃소싱업체에 대한 인증제도의 도입
2. 기업측면
1) 아웃소싱업체들의 신뢰도 제고
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기업
① 자동차 산업 ⅰ) 대우자동차
ⅱ) 현대자동차
② 영화산업 ⅰ) 디엔딩
③ 반도체 산업 ⅰ) 유림하이테크(주)
ⅱ) 유봉산업
4. 경쟁력 있는 산업
① 디지털 산업
② 영화 산업
5. 유망산업
① 큐빅테크
② 벤처밸리
③ 바이오 산업
Ⅲ 결론&n
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2. 수익성
3. 편리성
?. 부동산시장 변화로 인한 건설산업에의 파급효과
1. 수익구조의 변화
2. 건설업체의 구조조정
1) 사업규모의 축소 및 사업종류의 변화
2) 고부가가치 상품의 개발
3) 자금운용의 변화
4) 기업문화의 변화
?. 결론
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제도를 도입할 예정으로 있다. 벤처기업인 웹 인터내셔날, 무한투자기술이 국내 최초로 도입한 이래 중소 상장회사로 빠르게 확산되고 있다. 단, 벤처기업과 달리 상당한 규모의 조직과 틈을 갖춘 중견상장사들이 스톡옵션을 얼마만큼 과감
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사단법인대한노인회 http://www.koreapeople.co.kr/
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
여성가족부 http://www.mogef.go.kr/
인구보건복지협회 http://www.ppfk.or.kr/
통계청 http://www.nso.go.kr/
청와대브리핑 http://www.president.go.kr/
한국노인문제연구소 http://www.kig.or.kr/
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인력개발비 세액공제 등의 적용 추진.
- 행정규제 및 진입장벽 등 차별 지원제도의 발굴 시정 추진.
- 진출 유망국가 등에 대한 시장조사 및 관련 정보 공시.
- 외국인 투자제도 개선 및 유치노력 강화.
5. 물류표준화를 통한 효율성 증대
○ 물
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비정규직의 예
2. 비정규직의 개념
3. 비정규직의 상당수를 차지하는 여성 노동자의 문제
4. 비정규직 문제의 핵심과 해결방안
(1) 비정규직 문제의 핵심
(2) 사태의 근본책임
(3) 외국의 경우
(4) 해결책
(5) 현안 해결을 위해 정부의 역할
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기업이 과거보다 인력운용에 부담이 없는 계약직 직원 채용을 선호하고 있기 때문이다. 특히 외국계 기업은 관심과 노력 여하에 따라 사내 전직이 쉬운 편이다. 계약직이라도 일단 취직해 열심히 일한다면 정규직으로 전환될 가능성을 높일
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