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기업 창업과 성장에 유리한 환경조성 및 적절한 자원배분
2) S/W벤처 창업지원기반 확대 및 성장지원 시스템 구축
3) 연구개발자금의 원활한 조달과 벤처캐피탈의 효율성 제고
Ⅳ. 정보기술벤처기업(IT벤처기업)의 경영실태
1. IT 중소벤처
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중소기업의 생산성 향상과 적합한 직무형태의 개발이 반드시 필요하다고 사료된다.
⑥ 시간선택제 일자리가 성공하려면 민간기업의 급격한 노동비용 상승을 막을 수 있는 다양한 인센티브 마련하고, 시간제 근로 보호법 시행 등의 노력이 필
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중소기업 인력 실태 조사 결과보고, 중소기업청, 인력지원과 2002
CEO Information 제395호, 청년실업 증가의 문제점과 대응방안, 2003
통계청 http://www.nso.go.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/ 청년 실업의 원인과 해결방안
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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기업의 대응과제
가. 대내외적 여건변화
나. 새로운 기업경영전략
3. 정부의 산업환경정책 방향
가. 기업의 청정생산 확산
나. 환경경영의 확산과 환경산업의 진흥
다. 자율재자원화 추진 및 재활용산업 육성
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지금의 은행합병은 소매금융 강화, 도매금융(기업금융) 약화를 내포
Ⅶ. 외국의 은행합병(은행인수합병) 사례
Ⅷ. 은행합병(은행인수합병)의 전략
1. 소매금융 강화를 목표로 하는 은행합병
2. 소매금융 집중전략의 문제점
참고문헌
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기업 사업주는 재정 및 인력면에서도 자원의 제한이 있다
5. 안전보건 정보 및 조언은 내용, 형식 및 매개수단에 있어서 세부업종별로 특정요구 사항을 만족시키지 못하고 있다
6. 활용가능한 안전보건 정보와 상담이 너무 일부 대상에 집중
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기업문화, 형설출판사
7. 조동성(2002), 21세기를 위한 전략경영, 서울 경제경영 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업의 정의
Ⅲ. 선진기업의 경영방침
1. CEO의 기능 및 역할 강화
2. 글로벌 경쟁체제 구축
3. 핵심인력을 활용한 난국 돌파
4. 공격적 R&D를
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중소기업이 아닌 강소기업으로 불리우기도 한다. HJC는 현재의 상황에 만족하지 않고 미래에 착실히 대비해가고 있다. 현재 HJC가 가장 경계하는 것이 중국 업체의 성장이다. 몇 년 전만 하더라도 가격은 쌌을지언정 품질은 좋지 않았지만, 현
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인력 양성
5. 제도적 기반의 조성
1) IT인력수급 실태조사 및 전망체계 구축
2) 평가 체계 수립을 통한 인력양성사업의 효율성 제고
3) 인력양성사업관련 Portal System 구축
4) 정보격차 해소 및 전국민의 e-literacy 확보를 위한 정보화교육 확대
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제도
Ⅴ. 산업자원부(지식경제부)의 E-비즈니스 조사
Ⅵ. 산업자원부(지식경제부)의 브랜드경영 조사
1. 브랜드 관리현황
1) 브랜드 전담부서 구축현황
2) 브랜드구조 현황
3) 브랜드 구축을 위한 기업마인드 현황
2. 브랜드 전략현황
1)
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