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의를 진행하면서 친밀도에만 신경을 쓰면 업무 효율이 떨어졌고 업무 압박을 가하면 관계가 어색해지는 것을 느꼈습니다. 친밀함과 업무 효율 두가지 모두를 잡고 싶었던 저는 두가지를 확실히 구분 지었습니다.
평소에는 후배들과 4살이
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의 협력을 통해 좋은 결과를 만들어 내겠습니다. 마지막으로, 정확한 데이터를 기반으로 한 신뢰성 높은 분석 결과를 제공하고, 이를 통해 의사결정에 기여하는 한편, 한국쓰리엠이 지속적으로 혁신하고 성장하는 데 중추적 역할을 할 수 있
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의병장의 한 사람이 되었다. 그후 이몽학(李夢鶴)의 난을 토벌하기 위해 출진 하였으나 이미 진압되어 도중에 회군 했음에도 불구하고 이몽학과 내통했다는 신경행(辛景行)의 무고로 국문을 받다가 옥사(獄死)하여 1661년(현종 2) 관직이 복구
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의와 비말주의에 대해 말해보시오.
2. 비강캐뉼라를 사용하는 이유(4L이하 사용하면 안되는 이유) 벤츄리마스크 관련해서 이야기하면서 호흡중추 자극도 언급했던 것 같아요.
-인성에서 받았던 질문
1. 롤모델 누구인가?
2. 힘든 일이 있을 때
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일은 잘 해결이 되었습니다. 이 경험으로 편의점 업무가 매출의 극대화를 이루는 것이 최종의 목표이겠지만 옳은 일이 아니라면 끝까지 정의로움을 발휘해야 한다는 것을 느낄 수 있었습니다. 이러한 기회를 통해 비록 연암 박지원 선생과 비
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의료적 가치를 큰 목표로 삼아 환자를 우선으로 생각하는 태도와 소통 능력을 강화하고 있습니다. 환자의 신뢰를 바탕으로 한 치료자로 성장하고, 의료원 내 신경계 재활 분야 발전에 기여할 수 있도록 계속 노력할 것입니다. 1. 본인의 의
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이해를 높이는 것이 중요합니다. 정기적인 환자 교육 프로그램을 마련하여 신경계 질환에 대한 정보와 관리 방법을 제공하고, 환자와 가족이 함께 참여할 수 있는 프로그램을 운영하며, 치료의 동기부여를 높이는 데 힘쓰겠습니다. 마지막으
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통해 개인적으로도 성장할 뿐 아니라, 소속된 기관에서도 우수한 연구 성과를 도출하는 원동력이 되도록 하겠습니다. 장기적으로는 생체신경과학 분야에서 혁신적인 연구를 선도하는 연구자가 되고 싶습니다. 신경계의 복잡한 메커니즘을
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의 융합 연구를 추진하여 신경계 질환의 조기 발견과 치료법 발전을 도모하는 것도 장기적 목표의 하나입니다. 결론적으로, 고려대학교의료원에서의 근무 경험을 바탕으로 신경생리검사 분야의 전문성을 갖춘 의료인으로 성장하여, 국내외
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의 전문성을 존중하며, 서로의 의견을 교환하는 열린 분위기를 조성하여 보다 나은 환자 치료 환경을 만들겠습니다. 마지막으로, 지역 사회와의 연계를 통해 예방적이고 교육적인 활동에 참여하여 신경계 질환에 대한 인식을 높이고, 예방적
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