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리더로 성장하는 것이 저의 입사 후 목표입니다.
결국, 제 목표는 환자 중심의 진료와 효율적인 의료 시스템 구축을 통해, 한양대학교병원이 더욱 존경받는 의료 기관으로 자리 잡는 데 기여하는 것입니다. 병원의 가치와 비전을 공유하며, 환
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간미 있는 선배 vs 일 잘하는 선배
- 리더형 or 팔로워형 중 본인의 성향
- 워라벨이 무엇이라고 생각하는지
- 당일 사업장에서 안전보건 교육을 요청했다면 어떻게 대처할지
- 원활한 협업을 위해서 중요하게 생각하는 점
- 다른 사람이 꺼리는
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간하는 일을 수행하였습니다. 작은 모임이지만, 대학시절의 이러한 일련의 일들로 인해 리더로써의 역할 및 책임감을 배울 수 있는 좋은 기회였습니다. 소모임 활동을 통해 소외된 사람들의 아픔을 함께 나누면서 더불어 살아간다는 것이 무
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