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제도
1. 단계별 목표
1) 제1단계 【2000년 - 2001년】
2) 제2단계 【2002년】
3) 제3단계 【2003년】
4) 제4단계 【2004년】
2. 여성할당제 시행규정
Ⅲ. 고용할당제도
Ⅳ. 지역인재할당제도
1. 지금도 하고 있는 인재 할당제
2. 국가고시 지역 대
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기업의 기술개발
1. 중소기업기술개발지원센터
1) 목적
2) 사업추진방향
3) 주요연구
2. 기술개발 지원제도
1) 기본정책방향
2) 주요지원내용
3) 세제지원
Ⅶ. 중소기업의 마케팅
Ⅷ. 중소기업의 생산 전략
1. 경쟁환경의 변화
2. 생산
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개발 지원정책과 제도는 총체적으로 효율적이며 유기적인 시스템으로 구축되기보다는 시대적 상황을 긴급히 수용하는 데 급급하여 매우 복잡하고, 다기화되어 있는 양상을 나타내고 있다. 특히, 벤처기업 및 중소기업의 창업과 육성을 위한
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기업교육학회
노무종(2011) / 기업교육훈련의 효과와 영향요인에 관한 실증적 연구, 서경대학교
오영수(2009) / 기업의 사회적 책임과 학교경제교육에서의 기업 교육, 경북대학교 중등교육연구소
정재삼(2003) / 기업교육의 이론개발을 위한 연구
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지식근로자 인적자원관리 및 개발, 한국경영사학회
◎ 조연주(1999), 지식창조 기업의 구축을 위한 주요 변인 연구, 한국성인교육학회
◎ 홍관수(2011), 커뮤니케이션 기업 간 지식이전에 미치는 효과에 관한 연구, 계명대학교산업경제연구소&nbs
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경제 현황 및 규모
1. 중국의 개괄적 경제 현황
2. 중국에 진출한 외자기업의 현황
3. 중국에 진출한 우리나라 기업의 규모 및 현황
Ⅲ. 중국 노동시장 현황 및 변화
1. 중국 노사관련 현황
Ⅳ. 노사환경 현황 및 변화
1. 노동쟁의 현황 및
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경제학회) Ⅰ. 인적자원관리의(HRM) 정의
Ⅱ. 정보화 시대의 인적자원(HR)의 중요성
Ⅲ. 인적자원관리(HRM)의 발전과정
Ⅳ. 정보화 시대에서의 기업 경쟁력과 인재상
Ⅴ. 국내 기업들이 바라는 인재상
Ⅵ. 성공적인 인적자원관리 사
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사회와 기업교육
3. 다원성의 창조화 시대의 도래와 기업교육
1) OJT(On the Job Training)
2) 인력구조 변화에 대응하는 교육
4. 다원성의 창조화 시대의 도래와 기업교육
1) 이문화 교육(Cross-Cultural Training)
2) 핵심역량의 개발, 육성
Ⅴ. 미국기
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기업 활용과 직무발명보상제도, 산업연구원, 2011
차성호 : 중소기업 사장은 누구와 이야기하나, 푸른솔, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소기업의 의의
1. 중소기업은 국민경제 전반에 걸쳐 중요한 역할을 수행하고 있으며 비중이 증가하는 추세
2.
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사회적기업진흥원, 2019. 11
· 기업의 사회적 책임, 네이버 지식백과
· 함재봉, 윤복만, 박근, 사회적기업의 성장결정요인의 지역별 비교를 통한 발전 방안에 관한 연구, 한국산업정보학회, 2020. 04 Ⅰ. 사회적기업의 개념
1. 정의
2. 육성배
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