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지식백과 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인력의 외부영입의 장, 단점
1) 장점
2) 단점
2. 인력의 내부육성의 장, 단점
1) 장점
2) 단점
3. 기업의 인력유동시스템 적합성 분석 및 강화방안
1) 기업 샤오미 소개
2) 기업의 구조 파악
3) 인력유동시스
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인재채용
1. 어학실력, 학교간판 보다 ‘면접’이 중요하다.
2. 모든 것은 ‘실적’으로 결판난다.
3. 삼성의 교육제도
4. 3급(대졸) 신입사원의 입사자격 기준
5. 총 정리
5. 특이사항
3. 포스코
[기준일 : 2011년 6월 30일]
4.
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기업 전략으로 선택하고 모든 사업의 초점을 맞춤
2. e-비즈니스를 확산시키기 위한 세 가지 실천 전략을 수립하고 시행함
3. e-비즈니스의 특성을 이용하여 조직을 통합 운영함
Ⅸ. IBM(아이비엠)의 비정규인력
1. 비정규 인력 활용시기
2.
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인재상
2) 포스코의 인재관리
3) 채용절차
2. 포스코의 인사관리
1) HR 운영방향
2) 포스코의 인사고과관리
3) 복리후생
3. 포스코의 교육훈련(인적자원개발)
1) 성공사례
2) 성과
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고
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경제백서,2002-2003』 /부산광역시
- 『경제자유구역 추진현황 평가와 개선방안,15』 /박추환 [저]. 국회예산정책처 [편]
- 『진해신항만 배후지역 개발 구상』 /민말순, 김영표 [공저]. 경남발전연구원 [편]
- 『신항만 개발효과 극대화 방안』 /경
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교육훈련
3. 교육훈련의 구조와 유형
4. 실무 기반 훈련과 인력개발
5. 전략적 교육훈련의 필요성
Ⅴ. 경력 설계
1. 경력 설계의 개념적 이해
2. 경력 단계 및 직무 변화
3. 경력 설계 프로세스
4. 경력 설계의 도전과 성공 요소
Ⅵ. 결론
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육성방안
Ⅶ. IT산업(정보기술산업)의 발전 과제
1. 미래 유망 선도기술 개발로 IT경쟁력 강화
2. IT전문인력 양성
3. IT투자 확대
4. IT수출확대
Ⅷ. IT산업(정보기술산업)의 추진 과제
1. 정부 직접개입의 점진적인 축소
2. 기술개발지원
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기업의 인재경영 사례와 전략, 라이터스, 2005
ⅱ. 서정희, 허은정 외 1명, 대기업 노동자의 여가소비문화, 내하출판사, 2010
ⅲ. 신유근, 한국 대기업의 경영특성, 세경사, 1995
ⅳ. 이인권, 공정거래 및 대기업정책, 한국경제연구원, 2007
ⅴ. 조성재
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육성 정책…………………………………………………………………28
Ⅴ. 그 밖의 요인………………………………………………………………………33
제 3 장 결론………………………………………………………………………………33
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지식 백과사전
http://www.nonghyup.com 농업협동조합
http://www.maf.go.kr/image/data_img/data/2004
농림부 통계자료
http://www.maf.go.kr 농업협상과 제1장 서론
제2장 농산물 시장의 현황
제1절 농산물 시장 개방의 현황
제2절 정부의 대안
제3절 농헙협
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