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경제개발기의 노사관계
① 정치 경제적 상황
② 특징과 문제점
(4) 1970~80년대 고도성장기의 노사관계
① 정치 경제적 상황
② 특징과 문제점
(5) 1980~90년대 사회적 갈등기의 노사관계
① 정치 경제적 상황
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경제․사회적 환경변화
1. 지식기반경제의 확대
2. 세계경제의 통합과 무역자유화
3. 인적자원의 국제적 유동성 증가
Ⅱ. 국내 경제․사회적 환경변화
1. 지식기반경제로의 구조 변화
2. 소득수준의 향상과 문화수요의 증대
3. 고령
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사회(평생교육사회)의 성격
Ⅵ. 평생학습사회(평생교육사회)의 구축 방향
1. 평생교육체제의 확립을 위한 법적 기반조성
2. 사회교육행정상의 조장성?지원성강화
3. 사회교육의 전문성 확보 및 질적 수월성 제고
4. 사회교육행정의 간편화
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현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가? 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 여러 규정가운데 1-2가지)과 그에 따른 교육의 변화상을 기술한 후, 평생교육기관 경영의 의미
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사회의 인적자원개발
(2) 세계 대전에 따른 인적자원개발
(3) 포스트 산업사회의 인적자원개발
(4) 지식기반사회, 정보화 사회, 글로벌 사회와 인적자원개발
2) 인적자원개발의 역할 및 역량의 발전과정
3) 우리
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지식의 전달에서 벗어나 학습자 개인의 창의성과 비판적 사고를 증진시키는 데 중점을 두어야 하며, 이를 통해 끊임없이 변화하는 사회 속에서 개인이 적응하고 성장할 수 있는 기반을 마련해 주어야 합니다. <목 차>
1. 포스트모던 사회
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경제적 수준에 비해 상대적으로 낮은 민주화에서 찾을 수 있다. 지금까지의 일당체제하에 권위주의적이고 비민주적인 사회 환경은 21세기의 지식사회를 이끌어나가는데 필수적인 창의성을 저해할 수 있다. 지식기반의 일류 선진국을 실현 하
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지식기반사회인 현대사회에서 인간자원개발(HRD)의 의미와 중요성 등에 대하여 자세히 알아보았다.
'인간자원개발(Human Resource Development ; HRD)'이라는 용어는 세 단어, 즉 ① 인간 ② 자원 ③ 개발이라는 말들로 이루어진 복합어이다.
'인간이란
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지식경영전략과 전략적 인적자원개발
명지대학교 금융지식연구소 ㆍ 이동명
기업경영과 지식기반경제
LG경제연구원 ㆍ 강금만
지식 사회의 미래
LG경제연구원 ㆍ Rudy Ruggles
지식경영을 위한 농촌지도요원의 역할과 역량
한국농촌지도학
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사회간접자본투자를 늘리기 때문에 비효율적
4) 소득의 분배와 평등 -지역간 균형개발
4. 수도권 집중 억제책 찬성의 입장에서 고찰
1) 정부의 수도권성장 억제기조의 일관성 유지
2) 정부부처 및 산하기관 등 공공기관의 이전 추진
3) 시도
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