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사례 2 - 휴맥스
1. 인적자원관리의 혁신과 아웃소싱
2. 우수인력의 확보와 유지
3. 직급체계 파괴와 직무등급제 도입
4. 성과관리
5. 연봉제
6. 교육훈련
7. 커뮤니케이션
?. 사례 3 - GE
1. 통합 인적자원관리 전략
1)
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기대한다. 1. 서론 - 평생교육(평생학습)의 정의
2. 사이버 대학
3. 사이버대학의 유형
4. 한국 사이버 대학의 현황
5. 국내 사이버대학 운영사례
6. 외국 사이버대학 현황
7. 사이버 대학의 문제점 분석 및 해결방안
8. 결 론
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측면의 연구
나-1. 재조달 원가 접근방식
나-2. 주가를 이용한 분석
나-3. 매매사례에 근거한 비교법
나-4. 매출 총이익 분석법
나-5. 로열티를 이용한 분석법
제 3 장 브랜드 가치평가 사례
제 4 장 결론
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기업임에는 틀림없지만 새로운 지식과 기술을 창조해내지 못하면 21세기 성장기업으로서의 자격을 잃을 것이다.
참여적인 리더십은 이미 그의 카리스마적 리더십 안에 포함되어 있고, 유능한 인재양성에 총력을 기울이기 때문에 지시적 행
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CAU 2018+
Vision
세계적 수준의 지식창조 및 학습역량 보유대학
목표
2018년 세계가 선호하는 명문대학
사회가 가장 선호하는 글로벌 인재 양성
세계적 연구집단 3개 육성
최적의 교육 및 연구환경 조성
전략
실행력 강화 → 선택과 집중
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5가지 기술
4. 유비쿼터스 네트워크시대의 본질적인 변화
-기술적 측면에서 3가지 변화
-사회변혁을 촉진시키는 3가지 본질의 출현
5. 유비쿼터스 네트워크 시대의 혁신적인 사업모델
6. 각국의 동향
-한국,미국,일본
◎결 론
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경제특구 도입의 필요성
Ⅱ. 본론
1. 경제특구의 개념
2. 경제특구의 유형
3. 경제특구의 발전방향
4. 외국의 사례
(1) 북한
(2) 멕시코 마낄라도라
(3) 아일랜드
(4) 네덜란드
(5) 중국 푸동
(6) 싱가포르
Ⅲ. 결론
나아가야 할 방향
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사례
Ⅱ.「신의주특별행정구 기본법」의 주요내용
1. 추진배경
2.「신의주특별행정구 기본법」의 내용 및 특징
3. 대 중국 경제특구비교
4. 평가
Ⅲ. 신의주 경제특구의 시사점
1. 경제적 효과
2. 시사
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사례는 우리나라에서 주목하고 본받을만하다. 우리나라 정부에서도 많은 정책을 내놓고 있지만 많은 정책보다는 경제구역지정 지역에 자치권을 늘려준다든지 하는 좀 더 적극적인 방법을 사용하고 또 적극적으로 정책을 적용하려는 노력을
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사례
|||.결론:전략 포인트를 제시
*인사이념정책
*내부환경(환경이념,정책,제도,목표) 인적전략
*구성원의 세부적인 경쟁력
(자발성,혁신성,창의성,협조성,전문능력)
*여성에 대한 인적관리는 어떻게?
*경영환경 변화에 따른 향휴
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