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사회문제의 해결과 지역사회 조직화의 기능을 활성화하는데 주안점을 두어야 하겠다. 즉 사회복지관은 직접적인 서비스의 제공에 그치지 않고 지역사회에서 서비스를 조정한다거나, 다른 기관과의 계획수립에 적극적으로 참여하는 지역사
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지역단위별로 지역사회에 있는 청소년 관련 자원들을 모두 포괄하여야 하며, 둘째, 지역단위별로 조직화에 자원을 동원하고 관리할 수 있는 핵심적인 복지인력을 선발하여 인력 풀(pool)을 만들어 적극적으로 활용해야 하며, 셋째, 이러한 복
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역사회조직(Community Organization, CO)이다.
지역사회조직의 뿌리는 COS와 인보운동에 있다. COS의 과학적 자선을 위한 지역사회 자
원의 조직화와 인보운동이 전개한 이웃의 조직화가 지역사회조직의 기원이 되었다.
지역사회조직은 사회복지사 또
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사회행동, 지역사회조직활동의 원조가 되었다. 인보관운동은 빈곤의 원인을 개인의 속성에 국한한 자선조직화운동(COS)과는 달리 빈곤의 책임에 대해 개인이 아닌 사회적 책임을 강조한 점은 오늘날 보편주의 복지를 지향하는 현대사회의 복
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역할의 원칙
5. C. O.의 과정<방법>
1) 사실의 파악
2) 계획의 수립
3) 계획의 추진, 실천
4) 평가
V. 사회사업통합방법론
1. 사회복지실천론
1) 사정 및 계획 2) 개입
3) 평가 및 종료
2. 사회복지실천기술론
① Gestalt therapy(
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동기가 낮은 주민의 취업욕구 증대와 재취업을 위한 심리ㆍ사회적인 지원프로그램 실시사업이다.
그 밖의 특화사업도 이루어진다.
3) 지역조직화 기능
1. 복지네트워크구축
축지역 내 복지기관ㆍ시설들과 네트워크를 구축함으로써 복지서비
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조직의 형태를 유지한다. 그리고 동맹 자체에 별도의 인력조직을 가지고 있으며 상위조직의 성격 개별 조직의 자율성을 포기해야 하는 상황도 발생할 수 있다.
Ⅲ. 결론
조직화는 사회복지사가 지역사회가 처한 상황과 해결방향에 따라 목표
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지역사회에 내재된 사회적 문제를 해결, 보완, 완화하기 위한 다양한 프로그램들을 조직적으로 제공하는 사회적 조직체이며, 프로그램의 전달과정에 필요한 자원들이 집합된 활동들이라고 할 수 있다. 따라서 사회복지조직은 조직화된 프로
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천대안의 윤리적 차원에서 해결책을 모색해야 한다.
다. 대응 방안과 전략에 대하여 클라이언트에와 지역사회에 충분한 설명을 함으로서 사회복지조직의 입지를 강화해야 한다.
사회복지조직은 대내외 대응전략과 방안에 대해 지역사회와
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복지시설, 아동복지시설, 학교 등이다.
(6) 경쟁하는 조직들
가족복지기관은 클라이언트를 놓고 개인적인 가족치료자들과 경쟁할 수도있다. 어떤 사회복지 재간에서 서비스 지원을 응모하는 경우 지역사회의 많은 사회복지 기관들과 경쟁하
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