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회사인 증권회사에서입니다. 저의 모든 국가의 강제력을 수반하는 사회 규범, 국가 및 공공 기관이 제정한 법률, 명령, 규칙, 조례의 따위입니다.
어떤 대상에 대하여 배우거나, 실천을 통하여 알게 된 명확한 인식`이해인 법(法)적 지식과, 다
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제도에 대한 견해를 말해보라.
케인즈 학파에 대해 설명해보라.
호주제에 대한 견해는?
한국의 주적은?
고교 평준화에 대한 견해는?
미군기지 이전에 대한 견해는?
살면서 창피했거나 모욕적이었던 일은?
국제결혼에 대한 생각은?
부력/복원성
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제도에 대한 견해를 말해보라.
케인즈 학파에 대해 설명해보라.
호주제에 대한 견해는?
한국의 주적은?
고교 평준화에 대한 견해는?
미군기지 이전에 대한 견해는?
살면서 창피했거나 모욕적이었던 일은?
국제결혼에 대한 생각은?
부력/복원성
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회사에 대해서 말해 보세요
2. 앞으로 10년 후 당신은 해양도시가스에서 어떤 모습일 것
같습니까?
3. 우리기업의 CF에 대한 자신의 생각을 말해 보세요
4. 여자친구, 노래방, 술에 대한 자신의 입장과 함께 그것을
자랑해 보세요 1. 성장과정
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회사명을 (주)하이닉스반도체로 변경, 8월 현대그룹에서 계열분리하였다. 2002년 12월 그래픽 메모리용 초고속 128메가 DDR SD램 출시, 메인 및 그래픽 메모리용 초고속 256메가 DDR SD램을 출시하였고, 2003년 1월 333Mbps급 초고속 512메가 DDR SD램이 미
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회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원: 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 대한체육회의 설립목적&
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개선할 방안을 기술해 주십시오.
3. 직장 또는 일상생활에서 개인적으로 직면했던 문제를 극복한 사례를 기술해 주십시오.
4. 공단 인턴에 지원한 동기는 무엇입니까?
5. 어떤 형태의 의사 소통을 선호하십니까?
6. 면접기출문제
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회사에서 기본에 충실한 발전 -
‘인간 존중’은 저의 중요한 인생관입니다. 그런데 귀사는 인간존중의 기업이념을 가지고 1946년 설립이래 꾸준한 성장과 발전을 하면서 역사와 전통을 쌓아왔습니다. 이처럼 제 인생관을 실천하고, 오랜 역사
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비전을 가지고 회사생활에 임할 계획입니까?(본 문항은 자신의 열정을 표현하는 질문으로 자신의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.) [600자 이내]
“설립한 목표에 다가서자”
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접 기출문제
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회사에 기여할 수 있는 사항에 대해 기술하여 주십시오.
3. 과업수행을 함에 있어 중요하게 생각하는 원칙과 이를 바탕으로 프로젝트(과업)을 성공적으로 해결한 경험을 서술하고, 그 과정에서 발생한 갈등이나 문제상황을 해결한 사항을 구
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