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분석
1) 애착 이론
2) 가정 보호의 필요성
3) 치료적 접근법
3. 시설청소년의 특징 및 직면한 문제
4. 시설보호청소년을 위한 실태 분석 및 해결 방안
1) 예방 조치의 필요성
2) 시설의 전문화 및 다양성
3) 아동복지시설의 지역별 재조정
4)
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직의 경직성을 시정하기 위하여 부과된 개 혁, 법제정을 통한 개혁, 태도변화를 통한 개혁
(2) 두번째 유형론
총체적 체제론적 접근방법, 기관형성과 구조설계에 의한 접근방법, 관리과정적 접근방법, 행태적 접근방법, 행정의 목표와 산출에
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직적 리더십-개방적 의사소통 추구형
Ⅲ.본론 2 - 강봉균의 전략적 리더십
1.동기부여와 보상방법에 있어서 볼 수 있는 강봉균의 합리적 리더십
2.동기부여와 보상방법에 있어서 볼 수 있는 강봉균의 원칙적 리더십
3.조직전략과 비전
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성과에 직접적인 영향을 미칠 수 있다.
양적 기준(판매성과)과 질적 기준(판매노력, 판매환경)을 모두 고려하여 판매원의 판매성과를 평가하고 차기의 판매목표를 설정하여야 함. 1. 판매촉진
1)판매촉진이란?
2) 판매촉진의 특성
3) 판매
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특성
1. 현대경영자의 기능
2. 현대경영자의 특성
Ⅵ. 경영자(경영인)의 직능
1. 조정직능
2. 관리직능
3. 혁신직능
Ⅶ. 경영자(경영인)의 필수 자질
1. 필수자질
1) 전문지식
2) 관리 분석기술
3) 능동적 자세
2. 경영능력
1) 개념적능력
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평가제도, 신정식, 한국경영개발협회, 2011
삼성경영 100문 100답, 이채윤, 열매출판사, 2005
인간과 조직 그리고 경영성과관리의 연구(삼성의 인사고과), 장수용, 삼성경제연구소, 2008
기업인사시스템의 역사적 변화와 시사점, 이병하,박우성, 한
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직업병) 환자의 투쟁 내용
1. 노동강도 강화저지 투쟁
2. 임단협 중심이 아닌 일상 투쟁 전술
3. 현장조합원이 참여하는 투쟁
4. 직업병의 사회적 통제
5. 작업장 통제 투쟁
Ⅳ. 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁 성과
1. 구조조정 과정의
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성과
1. 구조조정
1) 금융구조조정
2) 기업구조조정
2. 금융시장의 기능 제고
1) 금융시장의 안정
2) 자본시장의 활성화
Ⅵ. IMF경제위기(금융위기) 이후의 경제
1. 구조조정 진행에 따른 불확실성
2. 사회적 갈등으로 인한 경제활력 저하
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분석, 서울대학교, 2010
◇ 한용외 외 1명, 삼성전자, 한국건축시공학회, 2003 Ⅰ. 삼성전자 브랜드 전략
Ⅱ. 삼성전자 경영 전략
Ⅲ. 삼성전자 인재육성 전략
1. Personnel : 교육 인력의 혁신
1) 교육인력 효율화와 정예화
2) 교육 인력 역할
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특성·요인 중심 진로상담
2. 비지시적 진로상담
3. 발달이론에 기초한 진로상담
4. 의사결정이론에 기초한 진로상담
Ⅳ. 진로상담의 필요성
Ⅴ. 진로상담의 영역
1. 교육 상담(Educational Counselling)
2. 직업 상담(Vacational Counselling)
3. 인성,
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