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직업훈련 사업
3.3 가정과 직장의 양립 지원 정책
Ⅲ. 여성 활용 정책의 개선 방향
1. 고용평등 촉진
1.1 간접 차별의 법적 규제
1.2 차별 임금의 해소
2. 여성직업훈련사업
3.직장 및 가정생활 양립 지원의 체계화
3.1
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변화
나. IMF경제위기와 노동문제
다. 신노사관계의 필요성
2. 변화하는 직업사회
가. 변화하는 인재
나. 변화하는 한국사회
다. 미래의 유망직종
3. 미래의 산업과 직업
가. 21세기 산업과 직업에 대한 예측
나. 미래의 직업전망
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직업군이 유망할 것인지 생각해 본 경험이 있을 것이다.
점점 과학기술이 발전하고 영역과 기술의 혁신으로 급변하며 무한한 경쟁 속에 놓여있는 사회 속에서 직업의 성격, 형태 또한 많은 변화를 보일 것으로 전문가들은 예측한다. 컴퓨터,
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측면
3. 텔레마케터의 정의와 역할
1) 텔레마케터의 실태조사
2) 텔레마케팅 유형
3) 설문조사
4. 고용형태에 따른 분류
1)T/M 파견직의 형태
2) 직접고용의 형태
Ⅲ. 텔레마케터 심층면접을 통한 사례 분석
Ⅳ. 나가며
* 참고문헌
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직업에 대해 이렇게 자세히 하나 하나를 조사 하다 보니 각 각의 직업에 대해 그동안 생각 해오던 것보다 현실적인 매력과 이상적인 매력에 대해 동시 느끼며, 보다 직접적으로 다가 갈 수 있는 방법에 대해 배우게 되었습니다.
실제로 얼마
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직업이 아니라 보이지 않는 곳에서의 남모를 고통과 많은 노력이 필요한 직업이기에 겉으로 보이는 환상에 젖어서가 아니라 자신의 적성을 고려해서 지원하였으면 한다.
V. 참 고 문 헌
· 프로야구 선수들의 선수에이전트에 관한 인식조사 연
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직업
①
②
내가 갖고자 하는 직업
①
②
7주차 활동지 - 미래사회의 직업변화
희망하는 직업
어떤 지식을 필요로 하는 직업인가요?
첨단 산업의 직업인가요?
전문자격이 필요하다면
어떤 전문자격들이 필요한가요?
떠오르고 있는 유망직종인
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디지털 시대의 스포츠 경영 및 마케팅』
박세혁, 전호문, 김용만, 『스포츠 마케팅』 l. 스포츠 에이전트의 탄생
Ⅱ. 스포츠 에이전트의 정의
Ⅲ. 스포츠 에이전트의 필요성
Ⅳ. 스포츠 에이전트의 유래
Ⅴ. 에이전트의 유형
Ⅵ.
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직업정보를 주고 자신의 장래와 관련지어 볼 수 있는 기회를 갖도록 해야 한다.
셋째, 직업탐색이다. 자녀들로 하여금 다양한 정보매체를 통하여 직업유형, 직무능력, 고용전망, 유망직종 등의 정보와 지식을 바로 알고 적절히 대처하도록 정
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유망직업
100가지를 보면 선물거래중개업, 스카우트대행업, 시장 리서치 컨설턴트,
귀금속세공사, 보석감정사, 결혼준비대행업, 얼음조각가 등 신선한 서비
스 직종이 눈길을 끌고 있다. Ⅰ. 글로벌 서비스산업화
1. 글로벌 서비스산업의
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