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직업훈련기관을 커뮤니티 컬리지(community college)로 육성할 필요가 있다. 여기에는 물론 수요자 중심의 유연한 교육훈련 프로그램을 수요자 특성별로 마련하는 작업이 선행되어야 할 것이다.
3) 개인주도 교육훈련에 대한 인센티브 제고
개인의
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직업교육훈련 프로그램개발을 위한 직무분석, 한국직업능력개발원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직무분석(업무분석)의 의미
Ⅲ. 직무분석(업무분석)의 유형
1. 과제 중심적 직무분석
2. 작업자 중심적 직무분석
Ⅳ. 직무분석(업무분석)의 의의
1.
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었다.
Green Thumb은 고령자뿐만 아니라 장애자와 저소득근로자들의 취업을 목적으로 다양한 직업교육훈련을 전개했다.
45개 주에 지부를 설치하고, 고령자들에 대한 구직연결과 함께 구직정보 제공, 직업훈련교육, 고령자 직업교육 모듈개발,
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직업교육훈련기관과 공동으로 교수학습 자료 개발위원회 등을 구성해야 할 것이다.
9. 학생이 매력을 느낄 수 있는 프로그램 제시와 선발 제도의 도입
고도 산업사회에서 살아남기 위해서는 학교도 경쟁 원리, 노동시장 원리를 받아들여야 한
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교육개발원, 특수아동 직업교육의 효율화 방안 세미나
안병즙(1993), 특수학교 직업교육, 특수학교 직업지도의 이론과 실제, 교육부 : 특수학교 교육과정 운영자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정신지체아 직업교육의 개념
Ⅲ. 정신지체아 직업교육의
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직업적응능력에 미치는 효과, 현장연구논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 전환교육(직업, 특수, 장애)의 개념
Ⅲ. 전환교육(직업, 특수, 장애)의 목적
Ⅳ. 전환교육(직업, 특수, 장애) 관련 선행연구
Ⅴ. 전환교육(직업, 특수, 장애)의 기초
1. 기능적
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직업재활 기본체계의 재정비
Ⅶ. 청각장애인 취업 문제
1. 일반현황
2. 한국장애인 고용촉진공단의 사업실적분석
Ⅷ. 청각장애인의 직업교육 대책
1. 청각장애인들의 직업교육
1) 특수학교
2) 직업전문학교
3) 기타
2. 청각장애인의 직
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교육공학연구, 26(2), 53-82.
정진환(2014).“한국 평생학습체제 구축을 위한 방향 모색”.교육행정학연구23(3).한국교육행정학회. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 평생교육의 개념
2. 평생교육의 목적
3. 평생교육의 필요성
4. 학습자 중심의 평생교
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직업교육훈련 참여를 위축시키는 요인으로 연결된다.
3) 현장의 필요에 부응하는 직업교육훈련 프로그램이 거의 없다
전반적으로 적절한 프로그램이 미비하기도 하지만, 오히려 기술의 빠른 변화에 대처하는 데 있어서 학교, 직업훈련기관
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교육(장애, 특수, 직업)의 운영현황
1. 시각장애학교
2. 청각장애학교
3. 지체부자유학교
4. 특수학급(중학부)
Ⅴ. 전환교육(장애, 특수, 직업)의 주요 요인
1. 개인
2. 가족
3. 학교
4. 직장
Ⅵ. 전환교육(장애, 특수, 직업)의 프로그램 단
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