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기대하는 것은 아무래도 무리이다. 더욱이 학과성적, 직업훈련 성적이 높다고 해서 범
죄나 비행을 하지 않을 것이라고 단정하기는 힘들다. 요보호성의 제거정도는 원생들의 인성
의 변화를 중심으로 파악될 필요가 있다.
9. 소년원법의 주
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능력 제고를 위한 프로그램
1) 미디어 활용능력(Medienkompetenz) 배양
2) 미디어 활용능력의 전수
3) 정보통신기술 직업훈련직종 개발
4) 중소기업의 미디어 활용능력 제고
4. 멀티미디어 애플리케이션 개발 현황
1) 응용 애플리케이션
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리더십 요구배경
3. 리더십 향상방법
1) 리더십 훈련
2) 목표설정
3) 공감대 형성
4) Empowering
5) Modeling
Ⅳ 리더십의 사례연구와 성공하는 리더 연구
1. 리더십의 사례연구
2. 성공하는 리더
Ⅴ 21세기리더의 역할
Ⅵ 결론
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훈련을 통해 인간관계 및 능력개발 등의 목표를 달성하는 접근이라고 규정할 수 있다.
3) 치료적·교육적·그리고 지원적 집단상담
대학에서의 집단상담은 치료적·교육적·그리고 지원적 집단상담의 3대 유형으로 나누어 고찰하는 것이 유익
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수행한다면 좀 더 발전된 간호 업무가 이루어 질 것이라는 생각이 든다.
Ⅳ. 참고문헌
염영희 외(2009). 간호관리학, 수문사, pp. 173~177
김인숙 외(2009). 최신 간호관리학, 현문사, pp. 162~166, 168~170, 431~436
고명숙 외(2008). 간호학개론, 수문사, pp. 95&n
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필요하다. 구체적으로 여성장애인이 당면한 현실을 직시하는 체계적인 연구와 질적 서비스 개발 그리고 장애 계와 여성계가 함께 하는 전문적 노력이 동시에 이루어져야 한다. 그리고 무엇보다 여성장애인 스스로 의 자리 찾기 노력이 전문
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구성비 23
4-12. 제조업의 월평균 이직률과 근속기간 추이 25
4-13. 근로자 특성별 주당 근로시간 28
5-1. 우리나라의 최저임금제 실시 현황 29
3-1. 완전경쟁노동시장에서의 최저임금제 효과 9
3-2. 충격효과 모형에서의 최저임금제 효과 11
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효과를 나타낼 수 있는 단순 조정의 한 방법.
⑤ 기타 방법
2) 사회복지서비스 통합의 현실◇서비스 통합을 어렵게 하는 이유
① 각 기관들의 자원동원이 각기 독립적으로 이루어지고 책임성도 개별적으로 지고 있으므로 통합의 필요성이 크
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필요하다. 구체적으로 여성장애인이 당면한 현실을 직시하는 체계적인 연구와 질적 서비스 개발 그리고 장애 계와 여성계가 함께 하는 전문적 노력이 동시에 이루어져야 한다. 그리고 무엇보다 여성장애인 스스로 의 자리 찾기 노력이 전문
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필요하다하겠다.
참고 문헌
천명섭, \"한국기업의 인사관리 특징과 HRM 역할 변화\", [경상논집], 제15권 2호(2001.12), (인하대학교 산업경제연구소, 2001), p.p.125~155.
김 훈 외(2001).「기업내 인적자원개발 지원방안」. 한국노동연구원.
김흥국(2000).
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