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개념
2. 페미니즘의 변천
3. 페미니즘 이론의 사상적 특징
4. 페미니즘의 유형
1) 자유주의적 페미니즘
2) 마르크스주의 페미니즘
3) 급진주의 페미니즘
4) 사회주의 페미니즘
5) 포스트모던 페미니즘
5. 페미니즘에 대한 나의 생각의 변화
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과정(POSDCORBE)>
Ⅳ. 사회복지 서비스의 전달체계
1. 정의
2. 사회복지 서비스 전달체계의 원리
Ⅴ. 사회복지 행정조직
1. 조직의 개념
2. 사회복지 조직의 특성
Ⅵ. 우리나라의 사회복지 행정조직
1. 종적 사회복지 서비스 전달체계의 내
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배치 등의 차별
(3) 직원 채용에 있어서의 차별
(4) 성별임금격차
(5) 여성근로자의 장시간근로
Ⅲ. 결론
1. 여성고용정책의 개선방안
(1) 가부장적인 사고에서 탈피하기
(2) 남녀 차별적 임금의 해소
(3) 직장
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제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
1) 간호 인력의 적정배치
2) 간호 인력의 이직관리를 한다.
3) 환자분류체계 개념 도입
4) 물자와 설비사용의 통제
5) 관리과정의 변화
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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재활요양사업
Ⅱ. 장사 등에 관한 법률
1. 목적
2. 매장, 회장 및 개장의 방법 등
(1) 매장 및 화장의 시기
(2) 묘지 등의 설치제한
(3) 장례식장영업
Ⅲ. 고령자고용촉진법
1. 목적
2. 고령자 취업지원
3. 고령자고용정보센터 등의 운영
4.
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사전 검사 결과
1) Walkker-McConnell 사회적 능력 및 학교적응력 검사
2) 프로그램 구성방향
3) 프로그램 적용방법
4) 원예 활동 월간 프로그램 내용
2. 지도계획
3. 모둠 조직 방법
4. 지도의 실제
Ⅴ. 원예치료의 효과
Ⅵ. 결론
참고문헌
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1997)
7. 행정학 원론
유 훈 (법문사 2000)
8. 행정학의 이해
최은석 (도서출판 태학관) Ⅰ. 서론
행정문화의 개념
Ⅱ. 행정문화의 내용
1. 선진국 행정문화의 속성
2. 한국 행정문화의 속성
Ⅲ. 한국 행정문화의 발전방향
Ⅳ. 결론
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역사회 단위에서 유기적으로 통합해야 한다.
3) 청소년 보호활동에 관련된 잠재적 자원들을 개발 활용해야 한다.
4) 청소년 보호활동 조직들에 대한 적절한 관리가 필요하다.
2. 청소년복지정책의 향후 방향
Ⅵ. 결 론
참고
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개념
4.1. 역할론적 개념
4.2. 장소적 개념
4.3. 시간적 개념
4.4. 형태적 개념
4.5. 제도적 개념
5. 우리나라 시설보호사업의 역사
5.1. 1945.8.15 - 1950년대
5.2. 1960-1970년대
5.3. 1980년대
5.4. 1990년 - 현재까지
6. 시설보호사업의 특성과
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위한 복지서비스 현황
4. 가정위탁보호아동의 발생원인
5. 가정위탁보호서비스의 과정
6. 가정위탁의 체계 와 문제점
7. 가정위탁보호사업의 향후 개선방향
7-1 복지정책방향
7-2 복지실천방향
8. 보고서 작성하며 느낀 점
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