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정보조업무를 맡았는데, 여기서는 각 파트별 역할과 업무협조 방식에 대해서 배울 수 있었습니다.
그리고 저의 공병대 출신으로, 제대 후에는 막노동 아르바이트도 적지 않게 해봤기 때문에 건설근로자들의 삶을 좀 더 가까이서 이해할 수 있
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상담사라는 직업에 관심을 갖게 되었고, 그 중 구직자들에게 힘을 심어 줄 수 있는 직업상담사가 되고 싶다는 목표도 가지게 되었습니다. 직업상담사로 근무하면서 단순히 직업 정보를 제시하는 것이 아닌 취업을 위하여 도움을 청하는 많은
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직업상담사 자격증은 일자리 지원 및 창출에 신속하게 기여하는 알찬 에너지가 되리라 확신합니다. 이에 기반하여 다음과 같이 업무를 추진해 나갈 계획입니다.
1순위
사업현황 파악
1. 부서의 일반 / 각종 현황 파악 , 주요 핵심 업무 파악
2.
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그들이 최상의 상태에서 일할 수 있도록 도울 것입니다. 둘째, 진정한 전문가로 거듭나기 위해, 직업상담사, 노무사 등 자격증 공부를 계속 할 것입니다. 인재상 <성장과정>
성격의 장단점
성공사례
지원동기 및 입사 후 포부
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즉시 시정하여서 그들이 최상의 상태에서 일할 수 있도록 도울 것입니다. 둘째, 진정한 전문가로 거듭나기 위해, 직업상담사, 노무사 등 자격증 공부를 계속 할 것입니다. 성장과정
성격의 장/단점
성공사례
입사 후 포부
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핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나
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핵심 가치가 있다고 생각합니다. 고객이 자신의 가능성을 발견하고 적극적으로 미래를 설계할 수 있게 함으로써, 더 나은 자신과 더 나은 사회를 만들어 가는 데 일조하게 됩니다. 결국, 진로상담사의 역할은 단순히 직업을 추천하는 것에 그
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직업훈련 프로그램을 개발하여 학생들이 직무 역량은 물론이고, 자존감도 함께 키울 수 있도록 노력하겠습니다. 또한, 학생들의 의견과 필요를 경청하며 소통하는 열린 자세를 유지하여, 그들이 진정으로 원하는 방향으로 성장할 수 있도록
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직업상담사로서 역할을 충실히 수행하겠습니다. 이러한 강점을 바탕으로, 기관이 추구하는 사회적 가치를 실현하는 데 적극적으로 참여하고, 많은 고객들이 희망을 가지고 새 출발을 할 수 있도록 도울 것입니다. 1. 본인의 직업상담사로
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직업산업학부의 실무중심 교육과정이 제 성장의 발판이 될 것이라고 확신합니다. 결국 직업관은 책임감, 성실성, 협력정신, 그리고 끊임없는 자기개발로 정리할 수 있으며, 이는 평생직업산업학부가 지향하는 인재상의 핵심 가치와 일치합니
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