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직원의 확고한 가치관과 윤리의식, 청렴한 조직문화 구축, 정도경영 실천 등을 통하여 신뢰받는 은행을 만들고자 윤리경영을 실천하는 기업의 청렴한 모습에도 깊은 감명을 받았습니다. 이러한 여러 가지 요소들이 이번 제가 00은행 텔러직에
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구체적으로 기술하여 주십시오.
5. 디지털금융 전환 시대에 DGB 대구은행의 현재 위치와 앞으로 나아갈 방향에 대하여 작성하고, 이를 위한 본인의 역할은 무엇이 있을지 지원한 직무와 관련하여 구체적으로 기술하여 주십시오.
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직업을 생각한 끝에 무역회사를 선택하였습니다.
귀사는 해외에도 10개의 지사를 가지고 앞으로도 사세확장에 힘을 쓸 계획으로 알려져 있습니다.
특히 학력에 차별없이 능력위주로 인사를 한다는 점이 저의 관심을 끌었습니다.
귀사에서 일
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직업관과 그 계기 또는 이유를 기재하고 회관 직원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 윤리의식은 무엇이라고 생각하는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 200byte 이상 1600byte 이내)
직무수행 계획서
1. 직무수행 목표 (200byte 이상
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- 강한 자립심과 환한 미소로 자신있게…
4. 학창시절 - 내일로 차분히 찾아가는 길…
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 제 자신이 있어야 할 곳이 바로 여기…
6. 맺은 말 - 마음을 사는 직업…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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직한 인격 형성을 위해선, 유년 시절은 자연과 벗하고, 청소년기는 친구와 벗하고, 청장년기는 치열한 사회와 접해야 한다고 합니다. 어려서는 시골에서 보냈고, 이후에는 공부에 대한 열정이 있어 서울로 전학을 오게 되어 많은 친구를 사귀
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지도 모를 정도의 집중력도 저의 특기라 할 수 있습니다.
저는 초등학교 시절부터 지금까지 결석 한 번 해 본 적이 없을 정도로 성실하게 학교 생활에 임해 왔으며 건전하고 건강한 사고 방식으로 폭 넓은 대인관계를 가지고 생활해 왔습니다
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직종에서 어떤 특정한 어려운 일을 맡고 성공적으로 해결하려는 데 이 세 가지의 기초적 발상(發想)을 적용시킬 때 실패는 없을 것으로 본다. 모든 일은 계획에서부터 시작되는 것인데, 무계획(無計劃)은 커다란 실패를 가져 오게 됨은 명확한
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의식이 뚜렷한 편입니다. 아직 경험이 없어서 해운분야에 대해서 막연하게 생각을 하고 있으나 내가 가진 해운분야에 대한 지식을 더욱더 활용하고 부족한 점이 있으면 노력하여 개발해 나갈것입니다.
--" 바다 안에서..바다를 향한.. 바다를
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직업적 성취는 무엇입니까?
What was the biggest challenge at university?
대학에서 가장 큰 도전은 무엇이었습니까? ■ 목차
1. 자기소개서 (자사 양식)
1.1 자신의 성장과정과 학창시절을 간략하게 소개하여 주십시오.
(500자)
1.2 울산알루미늄에 지
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