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정상화의 정의
1.2. 역사적 배경
1.3. 정상화의 원칙
2. 정상화의 실천적 접근
2.1. 일상생활 지원
2.2. 사회적 통합
2.3. 자립적인 삶의 지원
3. 정상화의 도전 과제
3.1. 사회적 인식 개선
3.2. 정책적 지원의 필요성
3.3. 서비스 제공의 다양성
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직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인직업재활과 관련된 제반 서비스(직업상담, 직업능력평가, 직업적응훈련, 직업훈련, 취업알선, 취업 후 지도, 장애인생산품 판매 및 진로 확대 등)을 제공하고 취업기회를 제공하는 시
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고용율은 상시고용근로자 56인이상의 사업체에 1.8%를, 국가 및 지자체는 2.1%를 차등적으로 적용 실고용은 1.49%(2000년 기준)에 달한다. 하지만 우리나라보다 고용율에 있어 비교적 안정적이며, 다양한 사업주지원책과 장애인직업재활기관 체계
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복지관별로 시각장애인을 위한 복지관, 농아인을 위한 복지관, 뇌성마비인 복지관, 다운복지관, 상이군경복지관 등 특정 장애인을 위한 특화된 복지관도 마련되어 있으며, 모든 장애인을 위한 종합복지관 등 총 39개소의 복지관이 운영되고
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3-1. 재활 보조기구 사용현황
4. 장애인 복지예산
5. 경제적 수준으로 본 장애인의 실태
6. 편의시설의 이용 시 만족도
7. 편의시설 이용 시 문제점
8. 장애분류별 이동 제약요인
<대안 제시>
<인터뷰>
<평 가>
<참 고>
<표 모음>
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고 그런 다음 이러한 요구 사항에 클라이언트의 자질을 연관시키는 것을 내포하고 있다. 따라서 직무분석 없이 직업재활을 하는 것은 치명적 오류이다.
참고자료
직업재활사업수행기관 신규 인력연수(2003). 한국장애인고용촉진공단 고용개
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고 생각하며, 장애인의 정상화와 지역사회 통합을 위해서라도 재활서비스를 더욱 강조할 필요가 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
지역사회 중심 직업재활서비스의 효과적 연계방안 최진 저 | 한국장애인고용촉진공단고용개발원 | 2003&nbs
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재활 서비스 내용으로는 재활상담, 사회적응훈련, 심리치료, 성교육, 장애가족지원, 자조집단, 결혼상담, 공동생활, 가정, 주간보호센터, 단기보호센터, 활동보조서비스 등이 있다 1. 현재 우리나라 장애인복지법에서 적용되고 있는 장애
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애인고용 촉진법으로의 일원화는 물론, 장애인고용관계 행정부서간의 종합적인 지원협력체가 제도적으로 입법화 되어야 한다.
2) 고용서비스 전달체계간의 협력
장애인고용촉진을 위한 업무는 노동부, 보건복지부, 노동부 지방노동사무소,
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고 있다.
첫째, 직업재활시설의 기본 목적은 장애인집단에게 보수가 있고 생산적인 과업을 제공하는 것이다. 그러나 다양한 재활적, 심리사회적 서비스, 레크리에이션 등을 제공할 수 있다.
둘째, 직업재활시설은 고용된 장애인들이 이익을
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