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의 문제를 예방하기 위해서는 필연적인 제도이기에 운영상의 몇 가지 문제점 때문에 포기할 수 없는 복지제도이다. 복지전문가들은 한편으로 국민들을 설득하여 사회보험의 중요성을 인식시키고, 다른 한편으로 문제점에 대한 개선방안을
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의 해소와 관련하여 임금체계를 개편하는 방안의 검토가 요청된다. 동종유사업무에 종사하고 있는 정규직과 비정규직간 임금격차는 불합리한 차별로 평가될 가능성이 높기 때문이다.
비정규직 인력은 일반적으로 단순 직무에서 활용되는 경
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의 구축은 직무분석과 직업연구의 연계 체계를 강화하는 수단이 되며, 주로 산업별·직업별 직무분석의 틀의 구축과 관련자료의 DB화로 요약된다. 자격 및 직무의 분류체계를 개발하고, 이를 전공(학과) 분류와 훈련직종 분류와의 호환성을 가
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교육행정기관과 민간단체간의 구체적인 연계 협력 추진방식으로는 민간교육기관과의 연계협의, 학습정보제공, 민간교육기관의 인력 교재 시설활용, 강좌시설의 민간교육단체에 위탁, 공민관의 민간교육기관 임대 등의 방안이 제시되고
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방안, 서울 : 사회복지관협회
▷ 김통원(1998), 평가의 개념과 의의, 사회복지관 평가모형 개발 연구, 한국사회복지관협회
▷ 김성천(1999), 사회복지관 사업의 발전방향, 9서울시사회복지관협회 세미나 자료집, 서울시사회복지관협회
▷ 서울특
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의 서비스를 강화해 나갈 예정이다.
참고문헌
김상호(1999), 21세기를 대비한 한국과 독일의 산재보험제도, 프리드리히 에베르트 재단
근로복지공단(2002), 고용, 산재보험의 실무편람
문성현·현석원(2006), 산재보험제도의 재정안정화 방안, 한
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강화로의 전환과정에 관한 연구, 안학순, 연세대학교 사회복지연구소
2001, 고용보험개정(안) 신설 강화 규제심사, 규제개혁위원회 해정사회분과위원장 이계민
2003, 보험료 산정을 위한 임금총액 결정의 문제점과 그 개선방안-기준임금 제도
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1. 언어 교육 프로그램
1.1. 한국어 교육
1.2. 다문화 언어 학습
2. 문화 이해 교육
2.1. 한국 문화 교육
2.2. 다문화 이해 프로그램
3. 직업 및 생활 기술 교육
3.1. 직업 훈련 프로그램
3.2. 생활 기술 교육
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의하면 아동을 양육하는 미혼여성을 “모”에 포함시키고 있고, 제5조에서도 이 법에 의한 보호 대상자에 포함시키고 있어, 미혼모도 제 12조(복지급여내용)에 의해서 아동교육지원비, 직업훈련비 및 훈련 기간중 생계비, 아동양육비, 기타 대
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의 소득파악 곤란
(4) 낮은 급여수준
2. 발전방향
(1) 통할된 공적연금제도 마련
(2) 연금재정의 장기 안정성 확보
(3) 지역가입자의 소득활동 여부 및 소득파악 강화
(4) 기초노령연금제도와 국민기초생활보장제도의 통합방안 마련
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