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교육수준을 향상시키기 위해 직업전문학교를 기능대학으로 운영해야 한다. 둘째, 중소기업이 상대적으로 고용하기 쉬워져 실질적인 고용증가가 이루어지기 때문에 장애인 고용의무 적용 사업체의 범위를 선진국 수준인 최소 10인 이상으로
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직업재활의 의미와 방향. 성남시 정신보건센터 세미나 자료집. 성남시 정신보건센터.
보건복지부(2000): 장애등급 판정지침
보건복지부(2003): 기초생활보장사업지침
이금진, 황태연 (2002): 정신장애인 직업재활수행기관간 연계강화방안-연계
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교육센터, 사회복지협의회, 공공직업안정소 등이 있다. 그곳에서 상담과 직능평가를 받고 일반고용이 가능하다고 판정되는 경우, 공공직업안정소를 통해서 구직자와의 연계가 이루어진다. 여기에서 일반고용이 가능한 장애인은 장애인 다수
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교육을 통해 양성하고 있다. 또한 정부기관
이나 정부출연기관 및 관련기관에서 오랫동안 경력(career)을 지닌 사람 위주로 채
용하는 실정이다.
공공 직업능력개발훈련 교사는 근로자직업훈련촉진법 제9조 및 동법시행령 제 5조에 의해 노동부
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의 고용이 더 확대되어야 하며, 이를 위한 개선 방안을 제시해야 한다. 보고에서는 2014년 장애인실태조사를 분석하고 이에 따른 다양한 의견을 제안했다. 장애 유형별에 따른 취업 알선, 장애인들의 직업훈련 강화 등이 우선시되어야 할 듯 하
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의 원활화와 경제의 효율성 고양 및 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 효율적 달성이라는 정책과제를 달성하기 위한 정책수단으로 볼 수 있다.
고용조정지원사업은 기업의 고용조정을 고용안정에 이바지할 수 있는 휴업, 전직훈련 또는
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의 개요
2. 지역사회 정신건강증진사업의 자원 현황
1) 정신보건기관·시설 현황과 주요 기능
2) 정신건강증진사업의 구체적인 자원 현황
3. 지역사회 정신건강증진사업의 프로그램
4. 정신건강증진사업의 문제점과 개선방안
1) 정신건강증
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의 정책효과 분석”,『한국정책학회』제12권 4호, 2003
허재준, “고용보험 동향 및 전망”, 한국노동연구원, 2003
서병영, “비정규직근로자 고용의 문제점과 개선방안에 관한 연구” 한경대 전자정부대학원 석사학위 논문, 2006
정선영, “비정
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의 효율적 운영을 위한 정책개발세미나자료집,
서울:서울시사회복지협의회, 2001.
3. 이태수.함철호.이용교, 소규모 아동복지시설 연구, 서울: 인간과 복지, 1997.
4. 김응석외 5인, 아동복지수용시설 운영평가 및 개선방안, 한국보건사회연구원, 1
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의 초점도 개인의 직업적 전망을 높이기 위한 직업훈련정책으로 이동했다. 이와 함께 고용정책 집행에서 관료주의를 벗어나기 위해 성과에 따른 자금분배, 민간부문 대표자의 정책결정 과정참여를 통해 시장 지행성의 강화, 수요자의 이해관
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