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비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2004.
김순천 외, 부서진 미래, 삶이 보이는 창, 2006
박동운, 노동시장의 유연성, 자유기업센터, 1997
신수식, 노동시장의 유연성 제고와 고용보험제도 개선방안, 대한상공회의소, 1998
전병유 외, 노동시장의
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비정규직 근로자들이 이 제도들로부터 배제되었을 것이라고 추정할 수 있기 때문이다.
둘째, 우리나라 고용보험제도 전반에 걸친 개선책(관리, 운영주체, 사무조합, 고용증명서제도 등)은 다음과 같이 정리할 수 있다. “고용보험의 관리운
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고용보험이라고 하면 말 그대로 고용을 하기 위해 돕는 제도라고만 생각해왔다. 하지만 고용보험에 대해 조사하면서 그 안에서도 여러 가지 제도가 존재하며, 시행되고 있음을 알게 되었다. 내가 두루뭉술하게만 생각했던 고용보험은 상당히
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적 기반이 마련된다. 일용직 근로자들을 비롯한 비정규직들의 고용 및 소득자료가 완비됨으로써 국민연금과 의료보험에도 일용근로자가 임금근로자로서 가입될 수 있는 제도적 기반이 마련될 것이다. 또한 근로자를 위한 주택구입 및 전세
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비정규직의 발생과 증가이유, 그리고 비정규직의 문제점과 해결방안
-비정규직 근로자의 증가에 따른 산재보험제도 개선방안』, 박찬임, 한국노동연구원
-비정규 노동과 관련된 쟁점』, 김성희 (한국비정규 노동센터 소장경제학박사
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