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의 문화적 갈등 경험 및 소통 증진을 위한 정책과제」한국여성개발원
김이선,마경희,선보영,최호림,이소영(2010)「다문화가족의 해체 문제와 정책과제」한국여성정책연구원
김일곤(2009)「다문화가정정부지원정책의효율화방안」영남대학교
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의 상담을 활성화하는 등 한부모가족이 갖는 사회적, 경제적, 심리적인 문제와 자녀에 관한 문제 등을 조기에 해결하려는 범사회적인 노력이 요구된다.
셋째, 한부모가족 및 그들 자녀를 위한 생활환경에 힘써야 한다. 직업훈련과 취업알선,
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강화하고 아동, 여성, 노인·장애인 등 사회취약계층에 대한 소득 및 의료보장시책을 확충하고 사회참여를 통한 자기실현 기회를 확대하고 있다. 넷째 전략을 통하여 기업·종교계·지역사회 등 민간의 복지참여확대로 민간분야의 복지기능을
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교육부 장관은 직무수행의 효율성을 높이기 위해 언어 능력, 문제해결능력 등 여러 직종에 공통적으로 요구되는 중요한 직업기초소양과 직무수행능력을 평가하여 인정하는 자격제도가 도입될 수 있도록 필요한 방안을 강구하도록 규정하고
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의 효과를 거둘 수 있는 방안이다.
7. 적극적 노동시장 정책 추진
실업자, 비정규근로자의 직업교육, 직업훈련강화, 직업소개 등 적극적 노동시장정책을 대폭강화한다.
기업에게는 가능한 한 구조조정에 대한 자율적 권리를 부여하는 대신,
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방안과 단기적으로 외부전문가를 채용하거나 또는 Outplacement전문회사의 전문인력의 파견을 통하여 운영하는 방안도 고려될 수 있음.
4) 퇴직자 경력관리를 위한 사회적 지원
퇴직자의 경력개발을 위한 재교육 기회의 확대
- 현재 국내에서 실
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교육에 준하는 교육을 제공하고 재사회화하는 교육을 제공하여야 한다.
* 참고 문헌 및 문헌 종류
네이버 검색 참조, 인터넷법률신문, 정치경제학적 사회문제론(김영화 외) 1. 문제제기
2. 운영 및 실태
3. 문제점
4. 개선방안(대책)
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서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 의무고용제도의 내용
2. 왜 기업들이 장애인 의무고용에 소극적으로 대처하는가?
3. 장애인에게 일자리가 중요한 이유
4. 장애인 의무고용제도를 활성화 시키기 위한 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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의 소득을 보전해 주는 방안이 강구되어야 한다.
4) 여성실업자를 위한 직업교육 프로그램의 내실화
여성실업자 직업훈련 문제점으로 여성직업훈련에 대한 관심이 상대적으로 부족하여 여성 특유의 직종에 대한 직업훈련 과정의 개발이 아직
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의 여러 분야에 미호모의 인력을 우선적으로 활용하도록 하는 방안도 고려되어야 한다. 이런 적극적인 사후지도의 강화를 통해 그들의 10대 미혼모에게는 학업유지를 도와주고, 또 미혼모들 전체에게는 효과적인 직업재활교육을 실시할 수
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