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9)무료 상담 및 부모교육 부재
10)의료비 지원 부재
6.한부모가족을 위한 복지정책
1)한부모 가족에 대한 사회복지서비스 대상 확대
2)지역사회중심의 가족복지서비스 보편화
3)가족에 대한 편견 줄이기
Ⅲ.결론
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제3차 델파이 설문조사
5. 델파이 기법의 쟁점
6. 델파이 기법 적용상 유의점
1) 패널선정방법
2) 설문조사설계
3) 반응척도분석
7. 델파이 기법의 적용사례
1) 조사과정
2) 델파이 Ⅰ의 조사결과
3) 델파이 Ⅱ의 조사결과
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후 기대효과
○ 지금까지 진행한 프로그램 마무리를 통해 직업에 대해 깊고 확고한 사고관
형성을 기대해 본다.
○ 장래 직업을 위해 준비해야할 것들을 습득한다. 지적장애인을 대상으로 한 직업교육을 통한 폭넓은 미래관 향상
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9) 무료 상담 및 부모교육 부재
10) 의료비 지원 부재
6. 한부모가족을 위한 복지정책
1) 한부모 가족에 대한 사회복지서비스 대상 확대
2) 지역사회중심의 가족복지서비스 보편화
3) 가족에 대한 편견 줄이기
Ⅲ. 결 론
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직업상담계획 수립,홍보
대상자 모집
대상자 선정
직업상담사 모집
고용지원센터 직원 섭외
직업전문사 섭외
청소년 모임
청소년 진답모임
직업상담프로그램
MBTI적성검사, 직업유형검사
직업능력개발훈련프로그램 강의
담당자 회의
사업평
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개념이었다면 현대 사회의 가족 개념은 그 친밀도와 상호작용이 많이 약화되었다고 볼 수 있다. 더구나 현대 사회에서는 여성의 사회 활동이 활발해 지면서 가정 내에 여성이 제한된 것이 아니라 보다 활동적인 역할을 담당하게 되었으며, 남
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직업훈련 및 직업의식교육
⑧ 탁아 서비스 및 부모교육 프로그램
⑨ 개인보건서비스
2) 서비스의 지속성
청소년을 위한 서비스를 제공함에 있어서 다른 어떤 집단을 대상으로 하는 서비스 보다 지속적인 서비스가 필수요건이라고 할 것이다.
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교육정책을 연계한「국가 인적자본육성 프로그램」을 획기적으로 강화할 필요가 있다 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 비정규직 증가의 원인
Ⅲ. 비정규직 증가의 문제점
Ⅳ. 비정규직 문제 해결을 위한 정책 방향
Ⅴ. 비정규직 문제 해결을 위
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교육재활서비스
4) 직업재활서비스
5) 재가장애인복지사업
3. 000장애인복지관의 보완점
1) 의료시설의 확충
2) 교육시설의 확충
3) 직업시설의 확충
4) 시회재활시설의 확충
4. 000장애인복지관의 개선해 나가야 할 방향
1) 장애개념
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교육훈련소는 HRM > HRD > 직업교육훈련이라 정의했습니다.
Q1. 다음 중 인적자원개발(HRD)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 잘 훈련되고 기술이 있는 지식근로자는 생산성 면에서 조직에 더 많은 가치를 창출함
② 조직의 효과성 제고
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