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장애인 의무고용률을 높여야겠고, 경증장애인 중심의 고용에서 탈피해 중증장애인도 고용할 수 있는 환경이 되어야겠고, 장애인을 고용하는 기업에 대해서는 각종 지원이 필요하다고 생각된다. 우리 사회에서 장애인에 대한 편견과 차별을
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여성장애인 삶의 질 향상을 위한 방안 연구’
-여성부(2009). 저소득 한부모가족 실태조사 Ⅰ. 다문화가족의 이해
1. 다문화가족의 개념
2. 다문화가족의 형성과정
3. 다문화가족의 범주
Ⅱ. 다문화가족의 실태
1. 결혼이주여성의 현
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비정규직으로 남성과 여성이 상당히 차별적인 노동시장에서 일 하고 있음을 알 수 있다.
또한 가부장 제도는 여성을 사회적 약자로 정의하는데 큰 영향을 주었다. 일반적으로 사회적 약자라고 하면 빈곤층, 여성, 장애인, 노인, 어린이 등을
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장애인을 위한 정책을 입안 할 때 장애인의 능력개발에 중점을 두고, 장애인이 사회에 완전히 참여할 수 있는 장애인의 자유를 제한하는 일련의 제한적이고 차별적인 것들을 처리하기 위한 필요한 조치를 취해야 한다.
현재 우리나라의 장애
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여성 혐오의 역사
재키 플레밍 (지은이) | 노지양 (옮긴이) | 책세상 목차
서론
본론
1, 여성혐오의 개념
2, 청소년의 여성 혐오경향성
3, 여성혐오관련 이론
4. 여성 혐오와 단순 혐오의 차이
5, 젠더 관념과 여성 혐오
6, 사회지배이론
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여성 가구주뿐 아니라 모자가정전체를 지지하는 사회관계망을 형성하고 유지하도록 지원할 필요가 있다.
(10) 아동, 장애인, 만성질환 가족원이 있는 가족에 대한 지원
빈곤여성 가구주의 대다수는 생계를 담당할 뿐 아니라 가족을 수발하고
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여성 노동자들의 투쟁의 과제가 운동의 과제로 제출되기 위해서 우리는 우선 여성들의 권리가 무엇인지를 확인해야 한다. 자본은 스스로의 위기를 극복하기 위해 노동유연화, 비정규직화라는 이름으로 여성을 가장 먼저 착취한다. 그리고 재
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장애인
가) 장애인의 인권보호와 차별시정
나) 장애인 교육권 보장
다) 장애인의 노동기회 보장
2. 이주 노동자
가) 이주노동자의 기본권 보호
나) 이주 여성의 인권보장
3. 여성
여성에 대한 폭력 근절방안 마련
4. 노인
노인의
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여성까지 모두를 포함하는 포괄적인 개념으로 변화되었다. 즉 빈곤 모자가족 문제, 매매춘, 미혼모, 가출, 근로 여성, 노인 여성 문제 와 함께 일반 여성의 인권문제와 복지 문제, 사회참여와 자아실현을 돕는 여건 조성, 성차별 철폐 운동으로
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여성고용에 대한 고찰
1. 문제제기
2. 여성고용의 현실
1) 여성의 비정규직화와 내부 격차 확대
2) 노동법의 적용에서 제외되는 여성 노동자층의 증가
3) 여성차별의 지속
4) 노동시장에서 배제되는 실직, 빈곤 여성 증가
5) 여성노동자
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