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노동시장의 여성장애인 이중차별구조. 사회복지정책.
강철희 외(2002). 사회복지서비스 기관의 조직성과에 관한 연구. 한국사회복지학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지서비스 조직에서 크리밍 현상의 정의
2. 사회복지서비스 조직에서
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여성차별철폐조약
6. 아동권리조약
7. 고문방지조약
8. 집단학살죄의 방지와 처벌에 관한 국제조약
9. 모든 형태의 인종차별 철폐에 관한 국제조약
10. 이주노동자와 그 가족구성원의 권리보호에 관한 국제조약
Ⅳ. UN헌장(유엔헌장, 국제
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노동에 관한 권리, 건강할 수 있는 권리, 가족에 관한 권리, 자조자립의 권리가 여성장애인 모두에게 보장될 수 있는 여건을 마련하는 것이 중요하다.
Ⅷ. 결론
국제적인 선언이나 국내의 주요 법률상에는 모든 인간이 평등하며 차별 받지 아
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여성장애인이 성별과 장애로 차별받고 있지만 그들도 우리와 함께 나아가는 존재이다. 그러므로 우리는 그들에게 좀 더 필요한 방법을 생각하여 그들과 더불어 함께 나아가는 삶을 될 것 이다. 우리가 조금만 더 관심을 가지다면 그들은 우리
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차별을 각 곳에서 당하고 있다.
장애를 가진 여성은 그러한 사회적 인식을 자신의 몫으로 감당하도록 강요받고 있다. 그렇기에 여성장애인은 더욱 더 자신에 대해 스스로 비하하고 소외시킨다. 거기에 노동력도 경제력도 갖추지 못하기에 여
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차별을 없애기 위한 운동
안산, 서울, 안양, 부산, 성남, 인천에 있는 단체들은 한국인 여성과 결혼한 이주노동자들의 가족을 지원하기 위한 활동을 하고 있다. 나라별 모임 혹은 혼합모임을 가지면서 법적인 지위확보나 사회복지적인 권리의
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여성장애인들의 인간다운 삶을 확보하는 것이 여성장애인 당사자들의 노력으로만 해결될 수 있는 것은 아니다.
그러므로 여성장애인이라는 차이가 차별로 고착화 되지 않도록 정책에 반영되어야 하며, 여성장애인 성폭력 문제의 특성을 근
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장애인의 인권보장과 차별금지를 위한 과제
1) 국제장애인권리협약의 제정과 가입
국제장애인권리협약의 제정과 함께 협약에 대한 가입을 통해 국제기준에 따라 장애인 인권을 증진해 나가기 위한 노력이 필요하다.
2) 장애인차별금지법의
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여성장애인에게 각종 정보 접근권 보장
I. 여성장애인의 성폭력 보호 및 예방교육 실시
3) 정책적 방향
I. 여성장애인의 기본권 보장
- 장애인복지 법·제도 정비
- 인간다운 삶을 영위할 수 있는 권리 보장
- 여성장애인의 노동권·건강권·교육
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장애인들 에게도 높은 수준의 정보와 문화적 경험을 제공해 줘야 한다.
참고문헌
김영화 ,조희금 외 『현대사회와 여성복지』
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
한국여성장애인연합 http://www.kdawu.org
통계청 http://www.nso.go.kr/
한국보건사회 연구회
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