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여성
장애인에 대한 인지적 관점을 갖는 것은 여성장애인 뿐만 아니라 장애아동, 여성
농민, 여성노동자 등 우리사회에서 소외되어 있는 약자의 눈으로 사회를 바라
본다는 뜻이기도 하다.
7. 결 론
지금까지 여성장애인의 성폭력에 대해서
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노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2004
5. 안주엽, 비정규직 근로자 제도개선의 경제적ㆍ사회적 영향분석, 2003
6. 안주엽 외 5명, 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅰ), 한국노동연구원, 2001
7. 장지연, 비정규 여성노동자 실
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차별적 해고를 규제 등 비정규직 차별 해소. 노동자들에게 노동 3권을 보장, <우먼타임스에서 발췌>
채용시 차별을 철폐하기 위해서 정부의 강력한 단속이 필요하며, 기업이나 기관에서 여성의 고용이 적을 경우에는 더 늘릴 수 있도록 노
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여성장애인이 성별과 장애로 차별받고 있지만 그들도 우리와 함께 나아가는 존재이다. 그러므로 우리는 그들에게 좀 더 필요한 방법을 생각하여 그들과 더불어 함께 나아가는 삶을 될 것 이다. 우리가 조금만 더 관심을 가지다면 그들은 우리
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이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명
1) 국제결혼이주여성과 다문화가족 문제
2) 외국인노동자 관련 문제
2. 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술
1) 이주에
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복지욕구
1) 장애인등록사업
등록장애인의 수를 살펴보면, 2002년 6월 현재 전체 1,217,837명 중 남성장애인은 828,391명(등록률 93.0%), 여성장애인은 389,446명(등록률 69.7%)인 것으로 나타났음.
장애등급을 살펴보면, 남성 등록장애인 중 중증(123급
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여성문제는 매우 다양하고 복잡한 형태로 나타나고 있는데 특히 성차별의 문제, 삶의 질 문제 등이 대표적인 여성문제로 나타나고 있다. 그리고 삶의 질 차원에서는 현대사회의 변화로 인해 초래된 저소득 모자가정, 저임금의 여성노동자, 법
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장애인이 담당하는 직무 일정 조정하고 내용 재구조화
(3) 활동보조 서비스
일반고용, 복지적 취업
3) 장애부모의 자녀양육을 지원하는 단체 및 프로그램
(1) 캐나다 장애여성 네트워크(Disabled Women's Network Canada-DAWN)
모든 유형의 장애여성 대상
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여성학과 성교육을 정규과목으로 채택하고 여성에 대한 평생교육을 지원해야 한다.
(26) 과밀학급을 해소하여 학교환경을 개선하고 공교육 내실화를 통해 사교육비를 절감해야 한다.
성차별적인 제도 및 의식, 관행을 개선하기 위해 미디어정
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여성은 이미 오랜 차별로 인해 제 목소리를 잃어 가고 사회가 원하는 대로 움직이는 꼭두각시가 되어 있는 요즘에 21세기의 새 시대를 살아가는 우리가 먼저 나서는 용기가 필요하다. 그러면 우리 사회에서는 어떻게 행동해야 할까?
먼저, 승
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