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사례가 있다면 기술해주십시오.
4. 비수도권 지역인재 채용할당제, 여성채용할당제, 장애인채용할당제 등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오.
5. 입사 후 하고 싶은 구체적인 직무와 포부를 기술해주십시오.
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. 학교 내외에서 장애인 권리 향상과 차별 해소를 위한 소통의 장을 마련하거나, 인권 교육 프로그램 개발에도 참여하고 싶습니다. 이와 함께, 장애학생과 그 가족이 교육 과정에서 겪는 어려움을 이해하고, 배려와 존중 문화를 확산시키는 데
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문화예술의 접근성을 높이기 위해 교통이 편리한 장소와 시간에 프로그램을 운영하는 것에 신경 쓰겠습니다. 또한, 장애인이나 경제적 어려움이 있는 시민들도 차별받지 않고 문화 혜택을 누릴 수 있도록 배려하겠습니다. 이를 통해 서울 전
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장애인들이 디지털 세상에서 차별받지 않고 능력을 발휘할 수 있도록 지원하는 활동들을 지속적으로 펼치겠습니다. 동시에, 장애를 가진 개인과 기관이 필요로 하는 맞춤형 솔루션 개발과 커뮤니티 활성화에 기여하며, 더 많은 사람들이 기
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여성, 어르신, 장애인. 모두가 약자입니다.
저 역시 남들보다 작은 체구로 평생을 사회적 약자로 살아왔습니다. 장애아동 역시 사회적 약자입니다. 그러나 인간으로서 기본적으로 교육받을 권리도 있고 행복을 추구할 권리가 있습니다. 저는
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차별화된 강점은 무엇입니까?
<베트남장애인재활을 위해 곡괭이 대신 키보드를!>
<위기의 서강대학교 해병전우회.>
자신의 비전과 이를 위해 어떤 준비를 하고 계시는지 이야기해 주십시오.
<이수와 함께 최고의 영업전문가가 되겠습니
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차별과 편견이 줄어들고, 장애인들이 더 나은 환경에서 생활할 수 있게 됩니다. 또한, 장애 학생들이 자존감을 높이고 사회에 통합될 수 있는 기회를 제공하는 데 기여합니다. 따라서 장애 인식 개선을 위한 지속적인 노력이 필요합니다. 저는
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차별과 편견이 줄어들고, 장애인들이 더 나은 환경에서 생활할 수 있게 됩니다. 또한, 장애 학생들이 자존감을 높이고 사회에 통합될 수 있는 기회를 제공하는 데 기여합니다. 따라서 장애 인식 개선을 위한 지속적인 노력이 필요합니다. 저는
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여성 관리자
와 지방 인재, 장애인 직원의 비중을 확대
취약계층의 문화권을 보장하기 위해 저소득층 대상 통합문화
이용권(문화강좌, 예술교육 등)을 발행확대
네트워크의 지속성
문화 주체와 자원을 새롭게 발굴하고 연결하며, 지속적인
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여성을 위한 잡지, 여성의 입장에서
여성잡지기자직 지망(대졸 · 여자)
11. 이루어 질 수 있는 꿈을 가진 사람
관광가이드 직 지망(대졸 · 여자)
12. 알릴 것을 제대로 알리겠습니다.
홍보실 지망(대졸 · 여자)
13. 발로 뛰는 서
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