|
기업가 정신의 힘, 21세기북스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 개념
Ⅲ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 유형
1. 개인적 성취가 타입
2. 뛰어난 판매자 타입
3. 진정한 관리자 타입
4. 전문적인 아이디어 창출자 타입
|
|
|
창업, 통합 삼성전자 출범
1. 조직 환경과 그에 대한 대처 방안
2. 조직의 문화
3. 조직의 기술과 조직 구조
4. 조직의 혁신 및 변화
5. 조직의 학습
6. 조직의 세계화
Ⅴ. 1993～1996, 신 경영을 통한 성장
Ⅵ. 1997～1999, 미래를 위한 대개혁
Ⅶ. 2000～
|
|
|
)의 단점
(2) 가맹본부 (프랜차이저)의 단점
(3) 소비자의 단점
3) 프랜차이즈 가맹점을 추천하는 이유
(1) 가맹점에 대한 교육
(2) 가맹점주 교육
(3) 종업원 교육
(4) 운영 활성화 교육
(5) 가맹점의 경영노하우 교육
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
기업 소개
(2) 기업 주요 연혁
(3) 기업 일반 현황
(4) 기업 경영 정신 및 가치관
(5) 기업 성장 과정
Ⅱ. 본론
1. 웅진코웨이 사업 환경 분석
(1) 시장의 특성
(2) 마케팅 전략
(3) 주요 제품 시장 점유율
(4) 사업 현황
- 주요 제품
|
|
|
관리
4. 건전세력 육성 방안
5. 사내 동아리 활성화
6. 노동조합 내 의견 그룹(계파)활동 차단
7. 현장 관리자 위상 강화
8. 차등 관리
1) 포상 대상 및 범위
2) 조합원 성향에 따른 차별화 관리
3) 파업 참가에 따른 차등 관리
Ⅵ. 두산(두산
|
|
|
기업문화는 잠시 유행했다 지나가는 일시적인 풍조를 따라서는 안되고, 불안한 시기에 종업원들이 안심하고 항해할 수 있도록 도와주는 나침반이 되어야 한다.
현재 한국의 기업문화는 과도기적 혼란상태에 머물러 있다. 과거부터 존재해
|
|
|
창업자가 실질적 회수에 실패한다. 이를 개선하려면 권리금 계약을 온라인 등기 의무화해 거래 내역과 금액을 투명하게 기록하는 장치가 필요하다. 동시에 국토교통부나 중소벤처기업부가 상권·업종별 평균 권리금 데이터를 정기적으로 공
|
|
|
기업의 기술력을 획기적으로 提高하여야 할 것이다.
2) 중소기업의 생산성향상 노력을 강화해야 한다.
3) 기술집약업종의 신규창업을 늘리고 조속한 업종전환을 추진하여야 한다.
4) 중소기업의 기술전문화를 통해 대기업과 기술분업을 심화
|
|
|
기업청 동인천소상공인지원센터장, 경제학박사) 한국 마케팅 신문.
네이버 백과사전, 지식 in
2급 유통관리사 4주완성 - 김선기
공정거래위원회 : http://www.ftc.go.kr
한국공정경쟁연합회
유통경영 - 이신모
인터넷법률신문
한겨레 2005-01-04
조선
|
|
|
창업지원, 경영지원, 재정지원, 교육훈련지원 등 유형별 통합하여 체계화된 지원 패키지를 갖추도록 해야 한다(장명숙, 2010).
⑩ 사후관리 지원 필요
- 사회적기업 정보 DB 관리 및 모니터링 강화를 통한 맞춤형 지원 확대를 위해 통합정보시스
|
|
메뉴펼치기
