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기업의 발전단계
1. 1단계 : 비전(vision)과 공유
2. 2단계 : 창업성공 모델의 개발
1) Environment
2) CEO
3) Item
4) Place
5) Managerial Factors
3. 3단계 : 주요 실행 전략의 수립
1) 경영자(ceo)
2) 창업여건구축
3) 기술
4) 시장
5) 자본
6) 홍보 및 마케팅
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기업간 과당경쟁, 판로개척 곤란 등을 지적
2) 수출과 관련하여 정보통신기기업은 해외정보의 부족, 신시장개척의 어려움, 국제마케팅 능력부족, 수출시장 경기침체 등을 주요 부진요인으로 지적
3. 자금조달 곤란
Ⅴ. 정보기술벤처기업(IT
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기업, 대학 혹은 연구소 등으로부터 독립하여 창업한 기업이 많다. 다섯째, 관료적이 아닌 동적이며 수평적인 인간 중심의 경영조직을 구축함으로써 능력을 발휘할 수 있는 인적 경영자원을 축적하고 있다. 여섯째, 주로 고성장 분야에 진출
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창업의 정의
2. 창업의 절차
1) 창업예비분석
2) 사업목적의 정의
3) 사업분야의 결정과 사업 아이디어의 모색
4) 사업성 분석
5) 인적,물적 자원의 조달과 구성
6) 사업계획서의 작성과 조직구조의 설정
3. 사업아이디어 개발
1) 기존시장-
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창업의 의의와 창업절차
제3장 창업아이디어의 탐색
제4장 사업계획서 작성
제5장 사업타당성 분석
제6장 창어자금조달
제7장 창업지원제도
제8장 회사설립
제9장 창업과 마케팅
제10장 창업과 회계
제11장 창업과 세무
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기업과 법인기업의 장, 단점
이와 같이 개인기업과 법인기업의 특징과 장 단점에도 불구하고 창업자의 특수한 사정 내지 선호하는 경향과 성격에 따라 둘 중 한 가지 형태로 임의 선택할 수 있다.
(5) 창업 멤버 조직
창업을 위한 인적 자원의
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기업체 현황
Ⅰ-1. 회사개요
Ⅰ-2. 업체연혁
Ⅰ-3. 창업동기
Ⅰ-4. 향후 계획
Ⅱ. 인력 구성상의 강.약점
Ⅲ. 기술현황 및 기술개발 계획
Ⅲ-1. 제품의 내용
Ⅲ-2. 기술 현황
Ⅲ-3. 기술개발 투자 및 기술 개발 계획
Ⅳ. 생산 및 시설계획
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기업의 설계역할을 한다.
3> 체계적인 사업성 분석에 참여하면 창업자는 기업의 경영능력을 향상시킬 수 있다.
(4) 인적, 물적 자원의 조달과 구성
사업성 분석에서 사업 아이디어가 유망한 것으로 판단되면 이를 실행하기 위한 인적 물적
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기업 경영자문단을 조직하여, 창업 후 3년 미만의 여성기업 또는 여성창업보육센터를 졸업하는 여성기업인을 대상으로 홈페이지 또는 전화를 통한 상시적 상담창구를 마련한다.
창업 후 3년 미만의 여성기업체에게 조직관리, 시설 및 고객관
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창업자입장
(2) 투자자입장
2) 사업계획서의 양식과 주요 내용
(1) 고정형식 사업계획
(2) 자유형 사업계획
(3) 약식 사업계획서
(4) 완전 사업계획서
3) 사업계획서의 종류
(1) 중소기업창업지원법에 의한 사업계획서
(2) 중소기업진흥 및 제
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