|
기업이 창립부터 운영활동을 수행하기까지 요구되는 기본적 활동을 도식화한 것이며, 각각의 성장단계별 지원기관은 그림을 참조한다.
그림. 벤처기업 성장단계별 관리활동 벤처기업 창업
I. 벤처기업의 의의
1. 벤처기업의 개념
2.
|
|
|
기업청http://www.smba.go.kr/
중소기업협동조합중앙회 http://www.kfsb.or.kr Ⅰ. 우리나라 중소기업의 현황
1. 중소기업의 산업구조상 역할
2. 경제에서 중소기업이 차지하는 비중
Ⅱ. 중소기업의 당면과제와 위기관리 능력
1. 중소기업의
|
|
|
기업인과 연구원들 모두 기업가 정신을 가지도록 노력해서 도전정신을 바탕으로 자신에게 알맞은 적절한 내적, 외적 동기를 부여해 효율성을 높이도록 해야 할 것이다.
5. 참고자료
www.hellodd.com 대덕넷
www.desto.or.kr 대덕전문연구단지관리본부
|
|
|
자원과 똑같은 조건을 가지고 있었더라도, 그에 걸맞는 사람이 없었다면 이루지 못했을 것이기 때문이다. 적합한 사람을 찾아 기업을 이뤄나가는 것. 지극히 당연한 이 사실이 이 책의 결론이 아닐까 생각한다. 1. 들어가며
2. 작품 내용
|
|
|
관리 및 보상관리 시스템도 철저히 갖추어져야 한다. 마지막으로 기업이 가야할 길을 바르게 가도록 하는정도경영\'을 하여야 한다. 아무리 많은 자원을 가진 기업이라도 도덕적 해이(moral hazard)가 만연하고, 비리로 얼룩져있고, 로비나요령
|
|
|
관리, 한국인사관리협회,
신유근 (1991), 「인사관리 - 현대인적자원관리」, 서울: 경문사
안희탁 (1996), 「한국기업의 신인사제도실태와 도입방안」, 한국경영자총협회 부설 노동경제연구원, 1996
이코노미스트, 중앙일보사, No. 336, 1996. 5. 7
인
|
|
|
기업의 기반 구축기 : 2003~현재~ 1 삼성전자소개
. swot분석
. 인적자원 관리
. 재무관리
2 삼성전자 경영전략
. 국내활동 전략
. 해외활동 전략
3 경쟁기업과의 분석
4 삼성전자의 성공요인
5 삼성전자의 문제점과 향후 전
|
|
|
information (기업정보)
Ⅱ. Business Strategies (경영전략)
a. 윤리경영
b. 기술우위
c. 인사관리
Ⅲ. Interview (인터뷰)
Ⅳ. Conclusion (결론)
a. SWOT Analysis (SWOT 분석)
b. 앞으로 나아갈 길.
Ⅴ. Reference (참고문헌)
Ⅵ. Appendix (부록)
|
|
|
기업 현대자동차(HYUNDAI)
1. 기업 소개
1) 기업명
2) 업종
3) 소재지
4) 대표이사
5) 종업원 수
6) 신용등급
7) 총자산
8) 당기순이익
9) 매출액
10) 연혁
11) CEO
2. CEO 소개
1) 이름
2) 출생
3) 학력
4) 약력
5) 경영방침
Ⅳ. 한국 자동차 기업
|
|
|
기업 사례
1. 엔에이치엔(nhn) 인턴제도 운영실태
2. 삼성전자의 대학생 인턴십
3. 로레알 코리아
4. 한국 P&G
Ⅴ.인턴제도의 활용전략
1.중소기업에게 우수 인력을 공급할수 있는 기회
2.청년 실업의 방지책
3.창업을 위한 준
|
|
메뉴펼치기
