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과정을 바탕으로 저와 같은 많은 학자들을 만들어 낼 수 있다는 것을 의미합니다. 지금은 많은 컴퓨터나 기계를 통해서 다양한 형태의 발전과 가능성을 보여주고 있습니다. 저는 한 걸음 더 뛰고, 한 걸음이라도 더 오랫동안 학문을 위해서 남
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다양한 외국인 친구들과 어울리면서 그들의 사고방식과 문화를 이해하며 인식의 폭을 넓혔고 세상을 바라보는 안목도 키울 수 있었던 소중한 경험이었습니다. 또한 그곳 친구들에게 배운 인라인 스케이트는 제 취미생활이 되었고, 심신의 건
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과정과 결과에 대하여 기술해 주십시오. 500자 이내
4. 우리공사 인재상 “섬길 줄 아는 인재”,“창의적인 인재”,“도전적인 글로벌 인재”와 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오. 500자 이내
IV. 한국자산관
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명예를 지키고 이어갈 수 있는 그런 인재를 지향합니다. * 각 항목당 글자수 공백포함
1. 성장과정(600자 이내)
2. 성격의 장단점(600자 이내)
3. 진흥기업 인지경로 및 인지도(200자 이내)
4. 입사 후 포부(600자 이내)
5. 비전 및 인재상
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다양한 경험활동 중 우리 공단의 인재상에 가장 부합된다고 판단되는 인재상 하나를 제시하여 그 경험활동과 어떻게 부합되는지 설명하십시오.
(우리 공단 인재상 : 고객지향 신뢰인, 변화주도 창조인, 성과중심 전문인) [500자 이내]
V. 공
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과정
“자연의 넉넉함와 풍요로움을 벗으로”
2. 성격의 장단점
“정직과 투명성”
“의사 전달 능력”
3. 경력사항
“다양한 건축시공을 경험하다.”
4. 지원동기 및 입사 후 포부
“우리나라 건축물을 모두 바꾸겠습니다.”
5.
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과정과 결과에 대하여 기술해 주십시오. 500자 이내
4. 우리공사 인재상 “섬길 줄 아는 인재”,“창의적인 인재”,“도전적인 글로벌 인재”와 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오. 500자 이내
5. 한국조폐
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창조 (New value creation) - 재단에 있어 새로운 가치창조란 무엇인지와 그 가치창조를 위해 재단이 어떻게 무엇을 해야 하는지에 대해 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
▻ 가치창조라는 것은 미래에 대한 가능성의 새로운 시작입니다.
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창조인, 전문인, 화합인)과 연관 지어 본인의 장단점을 기술해 주십시오. [100자 이상 600자 이내]
4. 공사는 공익지향을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이와 관련하여 귀하의 봉사활동 등 공익지향 경험을 기술해 주십시오. [100자 이상 600자 이내]
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과정,가정환경) (최대 500자 이내)
독실한 기독교 신자이신 부모님 하에서, 자상하지만 엄격함으로 균형 잡힌 가정교육을…
2.성격의 장단점(최대 500자 이내)
아버지의 내향적인 모습보다는 어머니의 외향적인 성향을 많이 닮았습니다.…
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