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가치관을 가장 잘 실천할 수 있는 인재가 될 것입니다. 지학사의 '인재 제일', '직원 성장이 기업 성장이다' 등의 가치관은 제가 오랫동안 추구해온 이상적인 기업문화와 정확히 일치합니다. 또한 '상호신뢰와 화합', '고객중심 경영'이라는 지
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늘리고 있으며, 팀원들과의 협업 능력을 향상시키고 있습니다.
본인이 지원한 직무 설명과 지원 동기
제가 지원한 직무는 '금화피에스시'입니다. 이 직무를 선택한 이유는 경영학과 관련된 지식과 경험을 바탕으로 고객들에게 가치 있는 비즈
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고객 만족도를 높이며, 사회적 책임을 다하는 기업입니다. 이러한 비전 아래에서 저의 능력과 열정을 발휘하고, 건설업의 전문성을 더욱 심화시킬 수 있다고 확신합니다. 이 회사에서 제 경영 관리 역량을 업무에 효과적으로 적용하며, 장기
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고객 만족도와 충성도를 동시에 향상시킬 수 있습니다.
5) KT에서 본인이 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
답변: KT에서 AI 및 빅데이터를 활용한 신사업 개발 및 디지털 컨설팅 프로젝트를 주도하며, 기업의 지속 가능한 성장과 고객 가치 창
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경영을 할 수 있도록 기여하는 것이 목표입니다. 또한, 지속 가능한 IT 시스템 구축을 통해 부영그룹의 성장과 사회적 책임을 다하는 경영을 뒷받침하고 싶습니다. 제 경험과 역량을 바탕으로, 부영그룹이 미래 지향적이고 효율적인 기업으로
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창조적 사고를 통한 품질의 혁신과 고객중심의 경영을 위해서 반드시 필요한 요소들을 갖춘 준비된 인재라고 말씀드리고 싶습니다.
제가 가진 이러한 역량들을 자랑스런 ‘동국맨’이 되어서 마음껏 펼쳐 보이기를 희망합니다. 목 차
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가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가지를 선정하고, 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다.
5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바랍니다.
[경력
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주십시오. (최대 600자)
5. 광주은행은 고객중심 경영을 기반으로 이익 이상의 가치를 추구하고 있습니다. 이와 관련하여 지역사회 발전과 지역민을 위해 필요한 광주은행의 나아갈 방향에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 600자)
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경영전략을 통한 귀사의 품격을 높일 수 있도록 지점창
구에서 저의 업무 능력을 발휘하는 직원이 되고싶습니다.
4. 회사 발전에 이바지 할 수 있는 점
< 최고의 서비스로 고객의 심장을 울린다 >
은행의 최고가치는 고객이라고 할 수 있
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가치
고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀워크
비전달성을 위하여 IBK임직원이 공유하고 지켜야 할 생각과 행동의 기준과 원칙으로, 고객의 행복은 목표가치로서 IBK 핵심가치 중 최상의 가치입니다.
신뢰와 책임, 창조적 열정,
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