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창업초기의 자금 조달 방법론 2
(1) 자금의 용도 2
(2) 자금의 조달원 2
(3) 위험 요소 및 주요 체크 포인트 2
2. 벤처 캐피탈을 통한 자금조달 3
1) 벤처캐피탈의 개념 3
2) 벤처캐피탈과 일반 금융기관 비교 3
3) 국내 벤처캐피탈 현황 4
3. 엔젤
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규모 기업집단에 속하는 회사 등은 그 규모에 따라 보험회사의 주주가 될 수 없게 하거나 일정 배율 이상의 주식을 보유할 수 없도록 하는 것인데 이는 제2절 주식회사의 주주의 제한 편에서 상세히 검토하도록 한다. 1. 보험사업의 감독사
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창업 동기
3.기대효과
Ⅲ. 마케팅 계획(마케팅 전략)
1. 타겟 시장 및 고객
2. 관련산업의 최근 동향
3. 업종전망
4. 마케팅전략
Ⅳ. 재무관리계획
1. 자금재원의 필요성과 총 규모
2. 추정 자금운용 계획
3. 향후 3년 간의 수익 계
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창업지원훈련 프로그램을 제공하고, 비용의 일부를 정부에서 지원한다. 적합한 직종에 대하여 국가, 지방자치단체 및 정부투자기관에 고령자를 우선적으로 채용하도록 하며, 이를 법제화한다.
이와 더불어 노인의 고용을 촉진시킬 수 있는
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규모 제약회사들이 대규모 R&D 시설을 확충하면서 신제품 개발등 기술적인 면에서는 더 이상 경쟁 할 수 없는 현실에 처하게 되었다. 그럼에도 불구하고 맹목적으로 R&D투자를 더욱 늘리는가 하면 충분한 역량 검증 없이 그 당시 성장 산업이었
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시장의 기회 요소
4〕 시장의 위협 요소
4. 내적환경 분석
1〕 내적 강점 요소
2〕 내적 약점 요소
5. 마케팅 믹스
1〕STP 전략
2〕4P 전략
6. 경쟁사 분석
7. 재무전략
1〕자금 투자계획
2〕자금 조달계획
8. 향후계획 및 미래 전망
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투자 능력. 다시 말하면 여유 자금이 풍부해야 한다는 것이다. 초창기에 코스닥에 등록하면서 핸디소프트는 1천500억원을 끌어 모았고 이를 기반으로 미국 시장에 300억원을 투자했고, 나름대로 성과를 거둘 수 있었다. 코스닥 초기 등록기업
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회사개요
② 창업동기 및 사업의 기대효과
③ 사업전개 방안 및 향후 계획
2) 조직 및 인력계획
① 조직도
② 직원 현황 및 충원 계획
3) 서비스계획
① 주요서비스개요
② 경쟁업체와의 차별화
4) 영업계획
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회사
- 인재 사관학교라고 불리는 P&G ( 교육과 능력 개발제도 )
- 내부 승진제도 ( 내부 인력 공모제 : Open job posting )
(2) 직무 관리 부문
- 혁신적인 사무공간 (Energizing Workplace)
- 비즈니스 캐주얼 복장 (Everyday Business Appropriate
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4. 광고전략
Ⅴ. 생산계획
1. 생산계획
2. 설비 투자계획
Ⅵ. 재무계획
Ⅶ. 조직 및 인적 자원 구성
1. 핵심창업인력
2. 외부 자문 및 지원인력
Ⅷ. 위험요소 및 대책
1. 위험요소
2. 대책
Ⅸ. 사업추진일정
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