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바람직하며, 가능한 한 자율적인 학습 조직을 구성함으로써 개별적 지식 축적이 조직의 지식으로 승화될 수 있도록 계획해야 한다. 1. 비정규직 개념
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직 확산의 원인
4. 비정규직 문제 해결방안 제시
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청년실업 해결 정책을 내세우지 않고 실용적이고 현실적인 방안을 내세웠으면 한다. 마지막으로 하루가 다르게 기업이 요구하는 인적자원 자격 요건이 높아만 가고, 언제 취업 될련지 하루, 하루가 긴박한 제2의 수험생 생활을 하고 있는 취
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문제가 되고 있다. 이런 대졸 미취업자들에게 정서적인 안정과 자신감을 부여하기 위해 프로그램을 실시 하고자 한다.
3. 프로그램 목표:
① 정서적 안정
② 스트레스 완화
③ 자신감 부여
④ 진로에 대한 확실한 가치관 정립
⑤ 자신의 자긍심
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실업 대책이 마련되지 않으면 이들 가족의 해체는 더욱더 가속화될 걸이라고 생각한다. 만약 내가 이런 문제를 앓고 있는 가정에 개입하게 된다면 먼저 정부에서 실업대책으로 마련하고 있는 제도와 정책에 대한 정보를 얻어 클라이언트에게
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문제론, 양서원, 2013
임영태, 한국의 외환위기, 21세기북스, 2014
류형택, 배은영 저, 사회복지개론, 동문사, 2016
박용순, 문순영, 임원선 외 1명 저, 사회문제론, 학지사, 2012
전병유, 경제위기 전후 고용안정의 변화. 한국노동연구원, 2001 Ⅰ.
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노동시장정보체계의 구축, 공공직업안정기관의 활용 가능한 구직활동지원 프로그램의 개발 등이 선행되어야 한다.
이러한 인프라의 구축은 외환위기 이후 지속적인 실업대책으로 많이 개선되었음에도 불구하고 여전히 문제점을 드러내고
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구체적인 시행은 정부가 해야한다. 1. 한국노동시장의 특징
(1) 한국의 고용동향
(2) 한국 노동시장의 특징
(3) 한국 임금격차의 실태
2. 한국 노동정책의 방향
(1) 실업과 일자리 진입시기
(2) 인력개발
(3) 노사협의회와 노사정위원회
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4)문제점ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ10
5)대책ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ11
Ⅲ. 결론ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ11
참고문헌ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ12
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청년층의 첫 일자리 진입 : 경제위기전후의 비교
Ⅲ. 연구배경 및 실업 실태조사
1. 연구배경 및 목적
2. 실업 실태조사 방법 및 기간
3. 실업실태조사 자료의 기본 통계
1) 인적속성 관련
2) 실업상태 관련
Ⅳ. 남녀간 의중임금격차에
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문제이다. 규제완화와 외국자본유치를 통해 관광·의료· 교육분야를 발전시키는 것이 내수증진에 효과가 있을 것이다.
-청년실업 해소
실업은 경기가 회복돼야 해결된다. 기업투자 여건을 개선해 투자활성화와 경기회복을 이끄는 것이 순리
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