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실업문제 해결을 위해서는 다각도의 다양한 전략적인 입장에서의 접근이 필요하다. 또한 청년 고용대책은 단기적으로 보다는 장기적인 안목을 가지고 장기적인 계획으로써 한단계 한단계 시행해나가야 할 것이다. 또한 우리는 정부의 정책
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청년실업문제 해결에 앞장선다는 자세로 나서야 한다. 그리고 청년실업 문제를 지속적으로 다루고 해결책을 마련해가는 경기도 차원의 특별대책기구가 필요하다. 도의회에서도 청년실업대책특별위원회 구성 등 대책마련에 나서야 한다.
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청년은 15세 이상 29세 이하의 자로 정의하고 있다. 1. 실업과 고용의 개념
2. 청년 실업의 원인
3. 우리나라와 외국의 청년실업 현황비교
4. OECD 국가와의 실업률 비교
5. 청년고용률의 현황과 추이
6. 청년실업 해결방안
7. 청년실업문제
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청년실업 해소방안
1) 이공계생을 위한 역량개발형 일자리 창출······ 13
2) 대기업 선호현상 완화 ············· 13
3) 미스매치, 경력직 선호현상 해소 ········· 14
4) 청년취업 지원서비스 강화·········
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대책들이 소기의 성과를 거둘 수 있도록 최선의 노력을 다할 것이다.
아울러 정부의 노력이 결실을 맺을 수 있도록 노·사를 비롯한 국민 모두가 힘을 합해 비정규직 문제 해결에 동참해 주기를 기대한다 서론
한국노동시장의 특성.
비
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미치는 영양에 관한 연구(건국대 대학원)
통계청 http://www.kostat.go.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청년실업
2. 청년실업의 원인과 사회문제
3. 청년실업의 정책분석 및 문제점
4. 청년실업난을 극복하기 위한 방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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노동시장의 특성과 고용지원 정책, 한국노동연구원
장수영.2003 청년있 노동시장 분석, 한국노동연구원
사회문제와 사회복지 ,2004, 나남출판
성인지적 가족복지론, 2003 , 양서원 ♣목차
I. 서론
II. 본론
1. 실업의 정의
2. 실업에 대한
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청년의 의식 부재
2) 청년실업을 개인이 책임져야 하는 이유
(1) 전공, 적성, 기술과 무관한 취업 시도
(2) 전문직에 지나친 집중, 이공계 기피
(3) 건전한 근로 의욕 상실
5. 청년실업문제 해결방안
1) 기업측면의 대책
2) 교육
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정책을 수립하는 한편, 직업세계와 노동시장에 관한 다양한 정보를 체계적으로 구축하고 청소년들이 이에 쉽게 접근할 수 있는 프로그램 등을 개발한 다.
Ⅲ. 맺는말
IMF 이후 우리나라는 대량실업문제로 개인적으로나 사회적으로 많은 어려
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실업이 증가하고 있는 현실에서 무엇보다 고용안정, 고용촉진정책을 수립하고 이에 대한 투자를 강화하는 정책이 요구된다. 구조적 원인으로 인한 실업문제는 노동시장정책만을 가지고 제거될 수 없고 그 구체적인 특징과 현상들을 파악하
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