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조달에 반영하는 적극적 조치 시행, 고령자 취업 확대를 위해 정년제 폐지 혹은 연장 추진(임금 피크제 지원), 장애인법 개정으로 2% 적용제외 대폭 축소 등
○ 이밖에 교육혁신, 평생교육훈련체제 구축, 저출산대책 추진 등이 필요 없음
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공동 경제. 통상정책 실시
3. 계속 확대되는 EU
4. 유럽헌법 제정 추진
5.EU의 비즈니스 환경
6. EU시장의 특성
7. 한국과 EU의 관계
8. EU시장 진출전략
9. EU-북한 관계
10. 일본의 EU 진출전략
11.유럽사회모델의 진전과 사회모델 논쟁
12.결론
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문제점
4. 육아휴직제도 개선 방안
1) 남성의 육아휴직제도 활성화
2) 휴직 중에 정보제공이 필요하다.
3) 육아휴직 후 복귀 대책
4) 대체인력뱅크를 적극 활용한다.
5) 육아휴직에 대한 기업문화 개선
5. 외국의
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실업고의 현장실습이 취업관련 결과에 미치는 영향.” 교육사회연구, 16(4). 29-49.
남재량(2006). “청년 니트(NEET)의 실태와 결정요인 및 탈출요인 연구.” 제7회 노동 패널 학술대회자료집 pp. 140-157.
문성호(2003). “학생 청소년 노동시장 참여와
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문제(출산, 양육, 노부모 부양, 양육, 부양)
-거시적 문제(실업률 증가, 비정규직 증대, 빈곤가족 증대)
-미국: 가족복지서비스를 가족자원지지, 교육서비스, 가족중심서비스, 집중적 가족서비스로 구분
-한국:구호사업, 시설보호사업 위주 실시
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노동의 불평등 해소 방안
- 1. 모성보호 및 가족 보호의 사회화(보육시설,육아휴직)
- 2. 여성노동 관련 법규의 철저한 시행 및 보완&여성관련 실업정책의 강화
- 3. 기업 내 여성 취업자를 위한 사회복지 서비스의 역할
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대책없는 노동시장 유연화 정책
Ⅵ. 노동시간 단축이 고용에 미치는 영향
1. 실 노동시간의 단축의 효과
2. 법정노동시간의 단축의 효과
3. 특정 산업의 경우 주35시간대의 산업별 협약에 따른 고용 유지
Ⅶ. 향후 고용 전망
1. 성장요인
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문제점 및 해결방안
1.여성의 전력화
2.비정규 노동력에의 적정한 보호
3.노동시장의 각종 남녀차별
4.고용관계의 다양화에 따른 대책 마련
5.여성 인력양성구조의 개편과 여학생 진로교육 강화
Ⅳ. 결 론
※참고문헌
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밝히려 했으나 그러지 못한 자료들도 많습니다.
혹 저작권에 문제가 되면 즉시 삭제하도록 하겠습니다.
상업적 이용이 아니라 배우고 익히는 데 쓰이고 있음을 양해해 주시기 바랍니다.
-[S.W.C]사회복지과대학생모임-
조용택(social860515)
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정책이 향해야 할 진짜 목표는 ‘수치로 보이는 성공’이 아니라, ‘사람의 삶을 바꾸는 변화’이다. 통계는 국가가 복지를 관리하기 위한 수단일 뿐이며, 그 안에 있는 사람들을 보지 못한다면 복지는 제도이되 철학이 없는 껍데기에 불과하
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