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청년층 노동시장 분석, 한국노동연구원, 2003 나성숙, 한국 청년실업의 실태와 대응방안, 서울시립대학교, 2005 문석남, 일자리 창출과 청년실업 해소방안, 경제사회연구회, 2004 중소기업 인력 실태 조사 결과보고, 중소기업청, 인력지원과, 2002
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청년층 노동시장 분석, 한국노동연구원, 2003 나성숙, 한국 청년실업의 실태와 대응방안, 서울시립대학교, 2005 문석남, 일자리 창출과 청년실업 해소방안, 경제사회연구회, 2004 중소기업 인력 실태 조사 결과보고, 중소기업청, 인력지원과, 2002
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청년층 노동시장 분석, 한국노동연구원, 2003 나성숙, 한국 청년실업의 실태와 대응방안, 서울시립대학교, 2005 문석남, 일자리 창출과 청년실업 해소방안, 경제사회연구회, 2004 이상우·정권택, 청년실업 증가의 문제점과 대응방안, CEO Information
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청년층 노동시장 분석, 한국노동연구원, 2003 나성숙, 한국 청년실업의 실태와 대응방안, 서울시립대학교, 2005 문석남, 일자리 창출과 청년실업 해소방안, 경제사회연구회, 2004 중소기업 인력 실태 조사 결과보고, 중소기업청, 인력지원과, 2002
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그램 개발 및 진로탐색 비용 지원이 필요하다. 셋째, 청년실업 대책이다. 학교 단계에서는 NCS 개발을 확대하여, 학력과잉 현상을 해소하고, 능력중심사회를 구현하기 위해 노력해야 한다. 청년고용의 근본적 장애요인인 노동시장 이중구조 완
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논문 49건

청년실업의 현황 1 1. 청년층의 노동시장 참가와 실업률 추이 1 2. 청년인구의 유휴화와 구직단념자 현황 2 3. 대기실업과 만성실업의 가능성 3 4. 청년실업 문제의 국제 비교 4 Ⅲ. 청년실업의 구조적 원인 분석 6 1. 거시적 고용
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  • 발행일 2004.10.23
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구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡·불합리 때문에 악화되고 있다. 따라서 청년실업 문제의 해결도 당연히 이러한 점들에 대한 해결책을 포함하여 추진되어야 한다. 특히 노동시장 정책만이 아니라,
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대한 항의」, 한국노동패널학술대회 발표논문, 한국노동연구원, 2002 박영천, “한국의 청년실업에 관한 연구 - 중장기 대책으로서의 구조적 방안 고찰, 건국대학교 대학원 석사학위논문, 2003 삼성경제연구소, “청년실업 증가의 문제점과 대
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  • 발행일 2008.04.22
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구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡과 불합리 때문에 악화되고 있다. 따라서 청년실업 문제의 해결도 당연히 이러한 점들에 대한 해결책을 포함하여 추진되어야 한다. 특히 노동시장 정책만이 아니라
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  • 발행일 2008.03.13
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청년실업의 원인과 대책에 관한 정책토론회 발표문, 한국노동연구원, 2001. 4. 20 통계청(2001). 경제활동인구조사, ; OECD(2000a, p.181) -----(1999), 2000 사회통계조사결과(교육부문) -----(2001. 1), 장래인구추계 보도자료 OECD(1998a), “Getting started, settling in
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  • 발행일 2004.11.20
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취업자료 12건

사회적 이슈 중 개인적으로 관심 있는 것을 설명하고 그 이슈가 수협중앙회에 미칠 영향에 대한 본인의 의견을 기술하시오. 5. 어업인구 고령화와 어촌인구 감소 문제가 전체 사회에 미칠 영향과 해결방안에 대한 본인의 의견을 기술하시오
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  • 등록일 2022.02.20
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대해 자유롭게 기술해 주십시오. (500자, 15줄 이내) 2. 본인이 상대방을 설득하기 위해 활용하고 있는 자신만의 의사표현 방법이나 방식을 기술해 주십시오. (500자, 15줄 이내) 3. 본인이 그간 여러 활동 등을 수행하면서 일을 원활하게 진행
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대비하기 위한 철저한 계획을 만들어 가기 시작했습니다. 이렇게 ....(중략) 해양환경관리공단 청년인턴 자소서자기소개서:해양환경관리공단 청년인턴 창의력 사례, 까다로운 문제 처리, 예측하지 못한 문제를 해결 사례 샘플 1. 자신의
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  • 등록일 2014.05.16
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  • 직종구분 기타
청년실업 문제에 대한 견해/대책은? 자신의 능력으로 해내기 힘든 일을 받은 적이 있는가? 입사 후 지원 직무에서 어떻게 일할 생각인가? 고객이 억지를 부리며 불합리한 요구를 한다면? 자신이 원하는 상사 스타일은? 고객과 마찰이 생긴다면
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  • 등록일 2014.10.14
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  • 직종구분 일반사무직
청년인턴을 통해 어떠한 경험을 하고 싶은지 또는 어떠한 역량을 개발하고 싶은지에 대하여 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.(최소300자 ~ 최대600자) 3. 최근 5년 동안 겪었던 경험 중 가장 어려웠던 경험이 무엇이었으며, 그 경험을 극
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  • 등록일 2025.05.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

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