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직접 경험해본 적이 있었기 때문에 저임금 근로자의 임금이 최저임금이 어떤 영향을 끼치는 지 쉽게 이해할 수 있었다. 그래서 최저임금 인상을 저임금 고용 문제에 대한 해결방안이라고 생각한다. 원청과 하청업체간의 하도급 불공정 거래
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/ 2002년 1. 소개글
제 1 장 총 칙
제 2 장 고 용
제 3 장 복 무
제 4 장 임 금
제 5 장 퇴직과 해고 등
제 6 장 포상과 징계
제 7 장 교 육
제 8 장 안전과 보건
제 9 장 재해보상
제 10장 기타규칙
<부 칙>
2. 참고자료
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근로계약
1. 노동법상의 규제
2. 근로계약서
1) 근로계약서(고용계약서) 작성
2) 근로이력서 작성 및 등록
3. 임시채용(수습채용)
1) 계약 체결
2) 수습기간
3) 계약 종료
Ⅳ. 러시아노무관리의 현황
1. 경제활동인구 및 분야별 취업인구
2.
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근로계약서 1부를 교부받았음을 확인한다. 서명
20 년 월 일
사업장명 :
대표자 :
(서명 또는 인)
직 원 :
(서명 또는 인) 1. (담당업무, 근무장소 및 근로계약기간)
2. (급여 및 근로시간)
3. (급여지급)
4. (휴일 및 휴가)
5. (중도퇴사)
6. (
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근로계약서 1부를 교부받았음을 확인한다. 서명
20 년 월 일
사업장명 :
대표자 :
(서명 또는 인)
직 원 :
(서명 또는 인) 1. (담당업무, 근무장소 및 근로계약기간)
2. (급여 및 근로시간)
3. (급여지급)
4. (휴일 및 휴가)
5. (중도퇴사)
6. (
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※ 근로계약서는
1. 입사일 이전 또는 입사 시에 작성하는 것이 원칙입니다. 당시에 근로계약서를 작성하지 않았다면 빠른 시일 내에 근로계약서를 작성하여야 합니다.
2. 2부를 작성하여 1부는 직원의 요구와 관계없이 반드시 직원에게 교
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직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며 그 중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인
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직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인
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근로계약서 작성 문제는 대학 등에서 자주 발생하는 딜레마형 과제다. 일하는 장학생들에게 가장 좋은 것은 말 그대로 장학금 지위를 유지하면서도 일로 인한 부당한 대우를 막는 것이다.
고용과 근로조건 개선은 필요한 사회적 과제이지만
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근로계약서 작성, 임신과 출산에 관한 휴가와 출산, 직장 내 성희롱, 노동조합 설립 등 누구나 한번 쯤 겪게 되거나 겪을 수 있는 사례를 통해 알아본 생활법률은 우리가 살아가면서 유용하게 쓸 수 있는 법률 지식들이다. 법은 좋든 싫든 이
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