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3.
최민석, 이종하 (2018). 산업재해발생에 영향을 미치는 인적요인에 관한 연구: 근로자와 기업의 특성을 중심으로. 대한건축학회논문집 구조계, 34(12), 37-44.
고용노동부 보도자료 (2023). 2022년 산업재해 현황 부가통계 산업복지론 공통형 중
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및 의의
3. 선택적 복리후생제도의 효과
4. 선택적 복리후생제도의 종류
Ⅶ. 선택적 복리후생제도의 사례
1. IBM 선택형복리후생
2. CJ 선택형복리후생
3. 포스코 선택형복리후생
Ⅷ. 결론
1. 요약
2. 연구의 한계
3. 시사점
참고문헌
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근로 계약서에 명시된 금액을 기준으로 지급되며, 법정 최저임금 이상을 보장합니다.
제22조 (퇴직금)요양보호사는 근로기준법에 따라 퇴직금을 지급받을 자격이 있으며, 퇴직 시 정산하여 지급합니다.
제23조 (상여금)상여금은 기관의 정책에
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3. 파괴불가능성(indestructibility)이다
4. 재생산가능성(reproducibility)이다
5. 불투명성(opacity)이다
6. 변환용이성(transmitability)이다
Ⅳ. 저작물의 요건
1. 독창성을 지녀야 한다
2. 다른 사람이 느껴서 알 수 있을 정도로 외부에 나타내어야 한다
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3) 불법 체류 외국인의 단속이 필요한 이유
3. 현행「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」
1) 개정사유
2) 주요 내용
3) 참고 사항
4) 신 구 조문 대비 표
4. 외국인 노동자 직면 문제점
1) 임금 문제
2) 산업 재해 문제
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3) 근로관계
영업양도의 경우, 양수계약서에 근로관계를 포괄적으로 승계하기로 하는 합의를 하고 근로자들 역시 이에 동의한 경우, 근로관계가 포괄적으로 승계됨. 그러나, 근로관계의 포괄적 양수도에 관한 구체적인 합의가 없을 경우라 하
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310 1.
서론 - 사회보험법
2.
본론
1. 사회보험법 종류
1) 사회보장기본법
2) 고용보험법
3) 산업재해보상보험법
2. 사회 보험법의 문제점
1) 고용보험법의 문제점-
고용안정 및 직업능력개발 사업
3.
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근로자 보호를 위한 정책역량 집중. 2」. 『한국방재학회지』, 2016, 44쪽-47쪽
2) 허환주, 「현대조선잔혹사」, 『후마니타스』, 2016
3) 김동현, 「비정규직 일자리 현황과 처우개선 방안에 관한 연구」. 『고려대학교 정책대학원』, 2019.
4) 김규
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고용보험제도의 내용
1. 고용보험제도의 개요
2. 한국고용보험제도의 의의 및 주요연혁
3. 고용보험의 적용확대 과정
4. 고용보험의 내용
1) 운영주체
2) 적용대상
3) 고용보험 적용제외 근로자
4) 고용보험 징수
5. 고용보험 사업
1)
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적용대상 근로자가 노동조합의 조직대상에 포함되지 않는 경우에는 노동조합의 동의가 아닌 당해 연봉제 적용 근로자의 집단적 동의를 받아야 한다. 1. 들어가며
2. 취업규칙의 불이익변경의 판단기준
3. 동의의 방식
4. 동의의 주체
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