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자료의 반납 요구
- 그러므로 각종 계약 체결 시 제공하는 자료는 영업 비밀임을 고지하고 이를 제 3자에게 누설하지 않겠다는 내용을 포함하고 이를 위반했을 경우 책임소재, 손해배상 등을 자세하게 열거한 계약서를 작성하는 것이 바람직
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자료의 반납 요구
- 그러므로 각종 계약 체결 시 제공하는 자료는 영업 비밀임을 고지하고 이를 제 3자에게 누설하지 않겠다는 내용을 포함하고 이를 위반했을 경우 책임소재, 손해배상 등을 자세하게 열거한 계약서를 작성하는 것이 바람직
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자료의 반납 요구
- 그러므로 각종 계약 체결 시 제공하는 자료는 영업 비밀임을 고지하고 이를 제 3자에게 누설하지 않겠다는 내용을 포함하고 이를 위반했을 경우 책임소재, 손해배상 등을 자세하게 열거한 계약서를 작성하는 것이 바람직
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고용인력 창출과 자아실현의 기회
2. 이론과 대상에 있어서 좀더 뚜렷한 구별 필요
3. 창업하고자 하는 지역의 분석 요망
4. 홍보를 통한 전략 모색
5. 사회 문제 중 시급한 대처를 요하는 것에 민감한 프로그램 개발 및 적극적 홍보
6. 전문
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386세대는 \'선동열 학점\'이라는 0점대 학점을 받아도 직장을 골라가며 취직을 했지만, 지금의 1O대와 20대는 기껏해야 주유소나 편의점을 떠도는 \'알바 인생\'이거나 비정규직 신세다. 이런 현상은 일본의 \'버블 세대\' 유럽의 \'1천유로 세대\'
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못 가진 자들에게는 지옥같은 세계가 펼쳐질 것이다. 1. 저자 박권일, 우석훈
2. 줄거리 요약
3. 한국에서 비정규직으로 산다는 것
4. 무력감에 압도되는 불임의 세대
5. 세대 간 불균형을 치유하기 위한 노력방안
6. 마치며
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근로자의 개념
2) 비정규직 근로자의 개념
3) 비정규직 근로자의 분류
- 통계청의 분류
- 노동청의 분류
- 독립성의 따른 분류
- 종속성에 따른 분류
- 고용관계가 특수한 경우의 분류
본론
2. 비정규직의 현
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계약직근로자(기간제, 비정규직노동자)의 국민경제
Ⅴ. 향후 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자)의 보호 방안
1. 비정규특위의 논의경과
2. 기간제근로에 관한 토론자료
1) 총괄
2) 사용자의 일방적 근로관계의 종료를 규제하는 방안
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표준전속계약서>.
윤애경 (2007) <연예인 전속매니지먼트계약에 관한 개선방안>, 석사학위논문 : 대진대학교.
조인희 외 (2008) 《엔터테인먼트 매니지먼트 실무론》, 서울: 비앤엠북스.
연합뉴스 2005.6.13 기사 <한국가수권리찾기협의회
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고용
김주수(2005), 비정규직 노동정책에 관한 연구
전국불안정노동철페연대 사무국, 노사정위 비정규직대책의 문제점과 대응방향
전국여성노동조합(2003), 학교비정규직 여성노동자 근로실태 및 차별해소 방안 토론회 자료집
전용석(2004), 비
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