|
지도자 행동 스타일 결정
1. 내가 속해있는 조직의 구성원 성숙도 사정
2. 내가 속해있는 조직의 지도자
3. 구성원 성숙도 사정과 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일 결정
Ⅴ. 결 론
[참고 자료]
|
|
|
주력사업
(1) 한국기업의 주력사업 및 종류
(2) 외국기업의 주력사업 및 종류
(3) 한국과 외국기업의 주력사업 비교분석
4. 미래환경은 어떻게 변할 것인가?
5. 한국기업이 나아가야 할 방향
(1) 사회적 측면
(2) 기술적 측면
6. 결론
|
|
|
연구소)
http://www.korcham.net/ (대한상공회의소)
http://www.hanaif.re.kr/ (하나금융경영연구소)
http://www.lgeri.com/ (LG경제연구원)
http://www.dongabiz.com/ (동아비지니스리뷰) 1. 메가 뱅크 설립의 배경
2. 국외 은행 합병 사례
(1) 케이컬과 체이스 맨하탄
|
|
|
연구, 중앙대학교 행정대학원, 2015.
2. 김희재, 다문화 가정 자녀의 교육 실태 및 개선방안에 관한 연구, 중앙대학교 행정대학원, 2015.
3. 김태환, 다문화 사회와 한국 이민정책의 이해, 집사재, 2015.
4. 한승진, 다문화사회현실에 따른 이해와 교
|
|
|
자료)
<첨부자료 3> 참고문헌 및 도서
1. 박경규, 신 인사관리, 2001
2. 조선일보, 젊은 인간 키우는 P&G, 1998
3. 한국전력, 인사제도 총괄
4. 김근동(삼성 경제연구소), 디지털 시대의 우수인재 확보전략, 2000
5. 스티븐 코비, 21세기 경영자의 리더
|
|
|
교육훈련 시 대체인력 부족문제
4) 중소기업 실정에 맞지 않는 교육훈련 방법
8. 우리나라 중소기업 교육훈련의 개선방안
1) 교육훈련 제도측면
2) 교육훈련 실시상의 개선방안
3) 교육훈련 운영방법 및 평가와 담당자의 역할
참고자료
|
|
|
없으며 다만 취업이나 승진시 또는 국제부로 이동할 때 우대받을수는 있다 영업직
1.기술 영업원
2.자동차 영업원(딜러 포함)
3. 해외영업원
금융관련 전문직
1.투자 및 신용분석가
2. 금융자산 운용가
3. 증권전문가 및 투자중개인
|
|
|
연구소 제7차 심포지움 21세기 한국의 사회경제전망발표문(2000. 2. 18)
김웅락(2002) / 시민사회와 행정, 서울 형설출판사
오마에 겐이치(1995) / 채정자 옮김, 인터네트와 비즈니스 혁명, 길벗
류동민(1999) / 21세기 키워드 블러경제학, 중앙일보 1999
|
|
|
수업 연구 계획
1. 수업연구의 목적
2. SQ3R 프로그램의 적용
Ⅲ. 단원 계획
1. 단원명
2. 단원 개관
3. 단원 학습목표
4. 단원의 구조 및 지도 계획
5. 판서 계획
6. 교수-학습 과정의 흐름
7. 교수-학습 지도안 1차시
8. 예상되는 수업의 효과
|
|
|
, 최승욱, 무역경영사, 2003
인적자원관리론 - 박혜남, 청목출판서, 2000
선택적 복리후생제도 - 유규창, 한국노동연구원, 1999 1. Introduction
2. 조직문화
3. 인사제도
4. 채용관리
5. 보상관리
6. 평가관리
7. 인재육성제도
8. 향후 개선방안
|
|
메뉴펼치기
